論壇後記:

論壇分設兩個題目，論壇一是事業與家庭平衡之道。論壇二是大數據時代事業女性如何突圍?論壇準備的資料甚多，以下節錄當日論壇上未有機會分享的內容。 香港是全球工時最長的城市，每周平均工時超過50小時，較全球平均工時36 小時 23分鐘高出近39%。巴黎是全球工時最短的城市，每周平均工作30 小時 50 分鐘。 法國在本年初立法，僱有50名員工以上的公司，必須與員工明確定義「斷網權」（ right to disconnect），讓員工可以在下班後指定時間不接收公司電郵和 Whatsapp，平衡工作和私人生活。 德國車廠 Volkswagen 已經禁止在員工下班後向其 Blackberry 發送電郵。德國車廠 Daimler 更將員工在休假期間所收到的電郵通通刪除。 美國一項調查顯示，選擇進行凍卵的女性中，有80% 是 35 歲以上的單身女性，當中有近兩成提到，職場環境的限制導致生育變成困難的抉擇。為了留住女性人才，美國 Facebook 率先推出資助凍卵補助福利， Apple、Google、Yahoo、、、ebay Intel Linkedin、Netflix、Snapchat 等，也相繼傚法。 論壇一由龐愛蘭主持，她擁有專業藥劑師資格，在本港和國際間出任多項醫療、教育和老人有關的公職，兒子為大學醫科生。出席論壇的婦女基金會行政總裁周素媚，畢業於世界頂級學府，在事業如日方中之際誕下二女兒並決定停下工作一段時間，及後重返職場加入婦女基金會。營運眾籌公司的 Nicole Denholder 因想有更多時間陪伴子女而放棄原本經常要到海外出差的工作，現時專門為女性創業者提供眾籌策略，客戶中不乏為了家庭而創業的女性，他們希望工作模式更具自主性。 論壇二由國際成就計劃亞太區總裁劉少坤主持，她經常出席國際性青年創意比賽，她發現生活在亞太區科技發展領先的韓國年輕人是區內最具創意的，也最能善用科技。10多歲已經會寫 app 並獲得大機構爭相買下專利，她歸功於韓國的教育制度和社會氣氛。 論壇人士相信科技與工作結合， IT世界不會再只是男性主導，未來的女生想在職場上無往不利必需自小開始多運用科技，甚至是熟習。打機、玩機械人不應是男孩的玩意。 在職女性無論從事甚麼行業都必須要學習科技知識與時並進。 女性從事 IT工作比男性可能更具優勢，因為善於表達，亦較容易明白別人的需要，所以當女性更能掌握高階的科技知識，自是大有為。