不完全统计，已有北京上海广东浙江河南等 省份倡议“春节期间非必要不返乡” 在外的你，安心留下过年可好？ 29

姜琳 王优玲

继 省份倡议“就地过年”后，人力资源和社会保障部等 部门近日印发通知， 将于29

月 日至 月底在全国开展“迎新春送温暖、7 1稳岗留工”专项行动，鼓励引导农民工等务工21 3人员春节期间安心留在就业地。在外务工的你，这个不一样的春节，为了你的“小家”和我们“大家”，安心留下可好？

多省份出“实招”留你过年

岁的叶国栋，是杭州东华链条集团有限公司的一名装配工人。往年都要返回老家农村

45过年的他，今年和妻子商量，打算春节留在杭州。“回家 年味 肯定更足 但路上还是有风险，万一要隔离更划不来。毕竟有健康，才有团

‘ ’ ，

圆。”叶国栋说。

“出门有风险，钱包还会扁；过年留公司，亲情不会减。”“隔离十四天， 不如留下多挣四五千。”面对严峻复杂的疫情防控形势，越来越多在外务工者像叶国栋一样选择留下。

据不完全统计，已有北京、上海、广东、浙江、河南等 省份陆续发出“春节期间非必要不返乡”的倡议。一些地方针对外来工推出了

29免费邮寄年货、减免景区门票、发放购物券等多项鼓励政策。用工大省广东， 各级人社部门早早发出致务工朋友们的信”，建议大家“过节不回家， “把平安捎回家”。 各级工会计划投入至少万元， 向留下的工友们赠送 万份以上慰问2600年货或新春网购券。广东肇庆除提供外地务工18

人员每人 元补贴外， 还将送出消费券、A景区游览券、免费电影票、免费技能培训等“暖300

心大礼包”。

人社部相关负责人表示，1月 日至 月底专项行动期间，将鼓励企业发放“留岗红包” 21 3 “过年礼包”，落实好失业保险稳岗返还、职业培训补贴等政策，适当提高补贴标准，支持中高风险地区、重点行业，引导企业不裁员少裁员。按照专项行动安排，各地还将组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应不断线，让务工人员留在就业地安心过春节。

企业为“留人”也是拼了

为鼓励员工“就地过年”，各大企业使出浑身解数。“我们给所有员工准备了超市购物卡，将在节前、节后派发过年红包、开工红包。大年初二还会给留下过年的员工发放年货。” 杭州东华链条集团管理部副总经理刘冬根告诉记者。“目前已有 多名外地员工确定留下过年，且人数还在不断增加。预计今年春节期间

1200企业的支出可能增加30%。但留员工过年是为了更好地生产，也增加了员工的稳定性，我们认为这钱值得花。”刘冬根说。今年春节劝家政工留在上海比往年容易，公司会奖励所有留守员工 元， 干活多的最“

高奖励 元。” 上海家事佳家庭服务公司董200事长李娜说。据记者了解，有的家政公司鼓励员1000工“五一”假期再回家，届时报销返乡车票。中国建筑集团国内在建的 多个工地 频出 鲜招 鼓励引导农民工坚守当地过12000

年。天津地铁七号线项目部为留下的工友们集， “”体办理退票，提供充值话费和流量服务，还采购米面油、干果等年货；武汉北辰经开优＋项目部捕捞了放养半年的千余斤鱼，发给就地过年的职工和 名农民工友。

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落实待遇保障最能留人稳心

留下过年可能增加企业负担，会不会找理由被解聘？春节坚守岗位，加班工资怎么算？针对这些焦点问题，北京市人社局近日会同多部门发文明确， 外来务工人员留京过年期间，用人单位不得违法终止或解除劳动合同；同时要求依法保障 月 日、13 日、14 日三天法定节假日加班的发三倍工资，11 日、15 日、16 日、

2 12日四天休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于 200%的加班工资。

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“专项行动期间，将推动各地落实好工资、休假等待遇保障， 引导企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工。”人社部相关负责人表示。亲情难舍，春节是仪式，也是一种情结。“我在大连打工 年了，老家是黑龙江绥化的，今年疫情回不去家，爸妈你们要保重好

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身体。”

“就地过年没啥，就是希望企业和工厂解决好打工人的吃住问题，等年后能让我们回乡轮休。一年也就回去一次，家里老人和小孩很久没见了。”

“工地停工，饭店餐厅都关门，工棚冷飕飕的，这些能不能协调解决好，给在外漂泊的游子提供一个更温暖的港湾。”

网友们的留言，蕴含对各地倡议的响应支持，也透出了诸多期盼。对此，七部门在通知中强调，鼓励有条件的地方对春节期间连续生产的重点企业给予适当支持；及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助，避免发生困难群众求助无门。

在保障好就地过年之外，部分地区也正在细化措施方案，全力帮助留守儿童、空巢老人等特殊群体安心、舒心过好年，让在外务工人员减少后顾之忧。

据新华社北京 月 日电） （ 1 19