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心贴着心,把实事办到群众心坎上

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———建设银行上海市分行深­入扎实开展“我为群众办实事”实践活动

用初心点亮民心,把实事办到心坎。开展党史学习教育以来,建行上海市分行坚持以­人民为中心的发展思想,把为民服务解难题作为­检验党史学习教育成效­的“试金石”,从最困难的群众入手,从最突出的问题抓起,从最现实的利益出发,积极主动回应人民期盼,用心用情纾解社会痛点­难点,全力以赴服务实体经济­发展和社会民生改善,细致入微解决基层的困­难事、员工的烦心事,一个个事关群众切身利­益的“急难愁盼”问题得到及时有效解决,让广大人民群众切实感­受到开展党史学习教育­带来的变化和成效。

真情实意

只为更加精准对接群众­需求

为民办实事,贵在实也难在实,能否真正走进群众了解­他们真实需求,是实事能否办好办实的­前提和基础。建行上海市分行党委确­定了“一充分三明确”(充分听取意见,制定项目清单;明确责任分工,分类制定措施;明确时间进度,分类组织实施;明确评价标准,夯实评估机制)的整体工作思路,领导班子成员积极主动­带头察民情访民意, 先后 次深入基层群

79众、深入网点一线、深入工作服务对象问需­问计,查找梳理出 个办实事事项,35 个重点项目 全行 家二级行党委领导班子­成员也结

16

。 26合工作实际,通过实地走访、集体座谈、问卷调查、网络征求意见和服务热­线等形式,采取自上而下和自下而­上相结合的方式,先后 次深入一线听取群众意­见建议,带头找问题查症

268结,并通过党委会研究确定“为群众办实事”项目清单共计 条。为确保办实事清单公开­透明接受实时监督,市分行党委特别要求各­单位

640第一时间对“为群众办实事”项目清单进行张榜公示, 并指定 个巡回指导组通过现场­检查、 微信视频会议等形式全­程跟踪督导推进,

6确保办实事不走过场、办实办好。

真听意见,听真意见。领导干部带头真心实意­走进群众想听真心话,广大员工和客户满怀热­情积极回应肯讲大实话,“我为群众办实事”实践活动开展以来,员工客户先后通过调查­问卷、座谈交流、云意见箱、信件建言等多种

108形式反映各类诉­求建议 条,为办实事项目清单的持­续更新完善和有力有序­推进提

815供了更加明确的­工作指向,确保了项目清单和员工­客户需求的精准对接。

众所周知,上海市的高房价正成为­困扰青年人的头等难题,也被列为了市分行党委“为群众办实事”的民心工程。今年毕业季,建行上海市分行共迎来 名新员工,其中名来自外地, 他们不仅要应对从校园­到

266职场的角色转变,还要尽快找到自己的安­身150

之所。员工的“挠头事”,就是党委领导的“心头事 市分行党委一致决定把­为新员工找住房作为办­实事的重要事项,启动了“党委

”,督办、工会团委主抓、政府部门和建信住房等­多渠道联动、 二级分支行专人勘探落­实”的工作机制,调动各方资源为有租房­需求的新员工牵线搭桥,带队选房看房,提供优先预定的福利,对有意签约的员工给予­租金折扣,比市场价下浮 10%左右,不仅满足了新员工房租­支配收入在月工资收入­50%的诉求,也为新员工提供了包括­协助入

40% —住、退租、维修等专属管家式服务,为新员工解决了后顾之­忧 得到新员工发自内心的­点赞好评。

真抓实干

绝不能辜负群众那份期­盼

尽力而为,全力而行,实事要办好不仅需拿出­百分之百的诚意,更需拿出百分之百的干­劲。建行上海市分行党委将­党委全面统筹、部门职能协同、纪委专职监督有效结合,真抓实干,形成合力,共同推进。市分行党委书记亲自挂­帅,对实事项目亲自批示,亲自协调; 纪委书记带领纪检条线­跟进监督,指出不足,及时指导纠偏;各党委委员按照“一岗双责”要求,亲自牵头,指导分管条线,列出时间表,分类别、分层次全程跟进协调,定期研究项目清单完成­落实情况,紧盯时间节点抓落实。目前,全行办实事清单已挂号­销账 条,21 条具体事项被责令回炉­整改,项群众“急难愁盼”的痛点难点问题第一2­47

时间得到有效解决。

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习近平总书记指出:加快科技创新是推

文 /周清卿

动高质量发展的需要,是人民实现高品质生活­的需要。在党史学习教育中,建行上海市分行聚焦市­民对社保业务实时查询­打印的需求问题 与上海市社保中心大胆­探索,共同合作推动,社银直联”项目落地,在全市 家建行网点智慧柜员机­中部署开放社保查询类­服务,创

“357新实现人社服务“身边办”“就近办”“智慧办”。目前,已实现个人城镇基本养­老保险(城乡居保)缴费情况、转往外省市缴费凭证、灵活就业人员电子对账­单 个人享受城镇基本(城乡居保)养老金情况、上年度养老保险个人权­益记

、录单等多项高频社保业­务的自助查询、 打印,为社保业务下沉银行网­点提供了硬件保障 获得了群众的广泛赞誉。

,民有所呼,我有所应,群众的诉求就是办实事­的发力点和着力点。建行上海市分行坚持把­群众的急难愁盼作为办­实事的主攻事项,一条一条细化解决。为进一步深化便民利民­服务举措,市分行对“智慧政务”进行再升级,输出“居住证积分查询”“上年度养老保险个人权­益记录单”“基本医疗保险关系转移­续接”“户籍事项证明”等 项“跨省通办”政务事项,开通“一网通办”政务服务功能 项,极大方便了

21有异地事项办理需­求的群众,让群众不必办事

653 “两头跑”。此外,市分行还围绕实体经济­和民生需求,全面打造有深度、有温度、有高度的新金融服务“上海模式”:积极助力“住有宜居”,根据高校教师、青年蓝领不同客群需求,用心打造“华彩新苑社区”“芳华路社区”等一批特色样板社区, 帮助年轻人实现城市安­居梦。目前,累计签约存房 万间,管理房屋规模位居上海­地区第二。全面升级 家网点劳动者港

5.3

湾, 推进自动设备和手机银­行适老化改造,打

340造无障碍环境网­点,引入助残、扶贫等功能 为学校、退役军人提供个性化服­务方案。广泛开

,展金融知识普及活动, 积极打造宣传线上阵地,面向全社会提供 金智惠民”培训 期,其中乡村振兴 期、培训 人次。2创95新构

建 创业者港湾 模式, 入湾企业

79 2222

家,“贷款规模 亿元N”联动子公司成立建信

1+ 6+ 309合翼一期股权投­资基金。 深入推进民工惠场

21.1 ,

景,累计投放 亿元 服务 万人次,通过供应链支持 户供应商融资 亿

40.29 , 22.01元。服务经济社会高质量发­展,出台金融支持

642 43.63五个新城十大举措,深化产融结合,推进同城管理;运用长三角区域联动合­作机制、加强跨区域协同联动营­销, 运用跨区域银团模式,推进区内重点领域项目­建设;建立合作联盟,探索碳达峰、碳中和业务合作模式,研究环境权益抵质押融­资创新产品; 发布服务乡村振兴十条­实施意见 推出 一行一特色 创新涉农产品 全面助力乡村振兴 积极践行 三带一

, “”融合”(带着机构做公益、带着客户做公益、带

, 。 “着员工做公益 融合业务做公益 公益理念,实施长期公益项目 持续打造 心联馨 志愿

, )特色品牌。中共一大纪念馆正式开­馆之际,70

, “”余名青年志愿者组建“心联馨”志愿服务总队成为首批 也是唯一一家银行机构­志愿者服务团队。

真绩实效

满不满意还得由群众说­了算

“家里老人住在 楼,上下楼特别不方便,现在有了‘悦生活’,足不出户就能缴费,解决

6了我们居民的大难题”“我不光要代表我们公司, 更要代表千千万万的小­微企业感谢你们” “办事效率有速度、接待居民有温度、社区居民赞建行、理财顾问好又多”……一句句感谢的话语,一幅幅鲜红的锦旗,道不尽群众对建行的深­厚感情,也生动诠释了“金杯银杯不如老百姓口­碑”的服务真谛。

实事到底办得好不好、实不实,群众满不满意、认不认可是最终评价标­准。在组织“我为群众办实事”实践活动中,建行上海市分行党委不­求数量求质量, 紧盯群众满意度求实效,确保实事件件都办到群­众心坎上。“十四五”期间,我国将基本完成 年底前建成的万个城镇­老旧小区改造。近年来,多层住宅加

2000 21.90装电梯成为老旧小­区百姓的“心上事”,也是紧连群众福祉的“民生大事”。“加装电梯”被列入上海市政府的重­大民心工程之一,受到上海广大民众尤其­是 悬空老人” 的欢迎和期盼。然而,“加装电梯”工程在具体实施过程中,往往

“绕不开一个“钱”字,其中楼栋居民自筹资金­账户的安全和规范管理­需求尤为迫切。市分行在“我为群众办实事”实践活动的推进中,了解到老房加装电梯的­资金相关问题后,迅即成立工作小组,分支行、业务部门积极联动,为相关小区定制配套金­融解决方案, 推动老旧小区改造,为居民解难题。如今,建行上海市分行的老房­加梯资金监管方案已在­徐汇区率先启动,并逐步在闵行区、宝山区等地尝试推广。

只有把群众真正放心上,好事实事才能办到群众­心窝里。在“我为群众办实事”实践活动中,建行上海市分行不仅情­真意切积极运用新金融­的思维和理念为政府分­忧, 造福地方百姓, 也真抓实干整治形式主­义和顽瘴痼疾,全面为员工减负释压,不断提升广大员工幸福­感和安全感。一方面从业务流程优化、数据报表清理、 业务模式创新等维度持­续迭代减负内容,进一步精简网点工作事­项,持续提升智能化应用水­平,积极开展个人存款、信用卡账单等 智能应用 个,被总行采纳 项,月均释放人工 小时; 推进智能尾箱柜项目

RPA 96 57试点,在 家网点正式上线,减轻柜员负担,

6500

节约费用近 万元。另一方面,细化梳理

18项员工关爱具体措­施,通过成立为基层减负工

400 23作小组,持续加强“文件会议、培训、微信群、报表材料、加班”五大类困扰基层的突出­问题治理;开展主题劳动竞赛活动,组织市分行第三届“最美建行人”评选,宣扬身边典型,凝聚向上力量;落实网点负责人后备人­才“百人工程”培养计划,开展入库人员跟踪培养,实行“双导师制”,综合运用培训、跟岗学习和挂职锻炼等­方式,加快优秀人员提拔使用;落实员工港湾救助基金­制度,为全行员工投保“沪惠保”,发放员工疗休积分,组织急救技能培训,升级改造员工活动中心, 深化网点职工小家建设,上调工作餐食补贴标准,提供疫苗接种、核酸检测上门服务……

服务群众永远在路上,办实事没有终点只有起­点。建行上海市分行务实的­工作举措不仅赢得了客­户群众的广泛好评,也赢得了行内员工的一­片掌声。从群众座谈会、“我为群众办实事”意见箱、阶段性满意度调查问卷­等多渠道反馈的情况来­看,建行上海市分行“我为群众办实事” 实践活动的群众满意度­高达96%。下一步,建行上海市分行将进一­步树牢全心全意为人民­服务的思想,做则必成,做就做好,持续推深做实“我为群众办实事”实践活动,以实践活动成果检验党­史学习教育成效。

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