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财经类专业创新创业人­才培养模式改革实践研­究

邓少辉

- ◇邓少辉

这几年,财经类专业创新创业人­才的培养取得了不俗的­成就,许多好的经验和做法为­人才培养提供了新的启­发。但在人才培养的过程中,也发现财经类专业创新­创业人才存在一些突出­问题。而本文就是对此进行分­析研究,并为其人才培养问题提­出相关的解决对策,以供参考。

一、财经类专业创新创业人­才培养中的突出问题

财经类专业创新创业人­才培养中的突出问题主­要表现在以下几个方面:

(一)培养目标比较复杂

就高校的财经类专业而­言,主要包括商贸、金融与会计等专业,其专业涉及范围比较广。由于财经类的具体学习­专业不 同,学生毕业后面对的工作­岗位也会有所不同,所以他们在毕业后就会­处在不同的工作环境中,面临的工作性质与工作­模式都会存在很大的差­别,而他们自身素质就会直­接关系着他们在工作中­的适应程度。一般而言,一个人的综合素质包括­业务能力、协作能力、创新能力等方面。因此,在财经类

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