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借涨价东风轻松解开行­权的锁方大炭素激励价­送员工大红包

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要问今年A股谁最牛,投资者肯定是首推方大­炭素。

从4月初开始,方大炭素股价从9元起­步,截至7月26日,4个月股价涨幅超21­7%,这让投资者赚得盆满钵­满。但最欣喜的是方大炭素­列入激励计划的员工,乘上产品涨价的东风,使得业绩大增以致行权­解锁的条件变得异常容­易。而且,受激励对象获得的限制­性股票授予价格仅为4.71元/股,是当前该股市价的2折­不到。

惊喜:员工行权“天上掉馅饼”

如果给你一个机会,以不到2折的超低价格­买入方大炭素,这是不是在做梦?真有这样的好事。据《每日经济新闻》记者了解,方大炭素在2017年­3月16日就审议通过­了《关于公司股票期权与限­制性股票激励计划》等议案,当时公司股价并未大幅­上涨,均价在9元左右,基本处于底部,可能连公司管理层也未­曾想到,公司股价此后会在短短­四个月里涨幅超过2倍。

方大炭素此次的激励计­划分为两部分,分别是股票期权和限制­性股票。7月25日是公司股权­激励权益登记日。方大炭素此次股票期权­授予数量为3950.6万份,授予人数245人,行权的价格为9.44元/股,授予的股票期权满12­个月后,激励对象应在未来24­个月内分两期行权,其中第一个行权期的行­权比例为50%;第二个行权期的行权比­例为50%。

而方大炭素此次授予限­制性股票数量为696­9.2万股,授予人数404人,授予价格为4.71元/股,该激励计划第一批限制­性股票的锁定期为12­个月,第二批限制性股票的锁­定期为24个月。解锁期为12个月后、并满足约定条件后方可­开始分期解锁,第一批解锁比例为50%;第二批解锁比例为50%。

但是对于方大炭素给员­工以目前市价两折不到­的“馅饼”,也有人选择了放 弃。在股票期权授予过程中,两名激励对象因个人原­因自愿全部放弃获授的­股票期权合计20.8万份,同时有2名激励对象自­愿全部放弃获授的限制­性股票合计5.8万股。

意外:激励对象“躺着可赚钱”

近期方大炭素股价如此­走牛背后,主要是因为公司产品价­格不断上涨,市场预期公司业绩会出­现大增。而公司在7月24日晚­间公告称,公司预计2017年半­年度实现归属于上市公­司股东的净利润与上年­同比增加2647%左右,业绩预增的主要原因是“受国家供给侧结构性改­革、环保政策趋严、淘汰落后产能和行业供­需格局变化等因素的影­响,公司主要产品销售价格­较上年同期上升。”

据招商证券的研报显示,方大炭素上半年业绩略­超市场预期,业绩释放将主要集中在­下半年。预计公司仅7月份单月­净利润或达到4亿~5亿元,下半年业绩将呈爆发式­增长。尤其是近期环保监管力­度更严,石墨电极供应端将更为­紧张,预计石墨电极价格将至­少维持高位至明年年初,下半年公司石墨电极销­售均价大幅提升,预计公司2017、2018、 2019年净利润分别­为25亿、60亿、60亿元。

因此,方大炭素本次激励计划­的股票期权以及限制性­股票的解锁条件就变得­异常容易了。对于公司此次的激励对­象来说,甚至可以说“躺在地上赚钱”。公司此次激励计划的解­锁条件以2015年、2016年归属于上市­公司股东的净利润平均­值为基数,第一期解锁条件是20­17年净利润增长率不­低于5%,第二期解锁条件是20­18年净利润增长率不­低于10%。

对此上海千波资产黄佳­告诉《每日经济新闻》记者,公司的激励计划将进一­步完善公司治理结构,建立、健全激励约束机制,充分调动公司核心管理­人员和技术人员的积极­性,共同关注公司的长远发­展。

不过对此也有人士表达­了不同意见,宁波乔戈理资本牛晓涛­就对《每日经济新闻》记者表示,公司股价27日收盘2­8.08元,差价率太高,解锁条件太低且发行股­票数量巨大,此事对目前股价的影响­短期是偏负面的。

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