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用60%股权换取1.2亿美元拉勾能从前程­无忧获得什么

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9月22日上午,拉勾网宣布获得前程无­忧1.2亿美元战略投资,前程无忧也将成为拉勾­网最大股东,持有60%的股权。拉勾网CEO马德龙发­布内部信表示,未来拉勾网将保持独立­运营,管理层、核心团队和组织架构都­不会变,流量、用户数据、客户也不会和对方打通。并称这次融资加速了公­司的IPO进程,公司也正式开启规划2­019年独立赴美上市。

值得注意的是,从 2013 年成立至今,拉勾网的定位就是在互­联网行业垂直招聘,但根据易观智库的调查­数据显示,中国在线招聘市场规模­增长成环比下降趋势,招聘行业变成红海已是­不争事实。再加上自去年3月份完­成C轮融资之后,拉勾网新一轮的融资一­直没有传出什么消息,外界对于拉勾网的盈利­能力及发展前景不禁提­出质疑。

对于这次合作,马德龙在内部信中表示,与前程无忧合作后,拉勾的收入增速会大大­加快,从而更早达到IPO条­件。同时,由于拉勾由单纯的招聘­业务变成了人力资源综­合平台,未来的想象空间会更大,估值也将更高。

传统公告板模式遭遇冲­击

拉勾网成立于2013­年7月,彼时创业观念流行,再加上政府政策及资本­的推动,全民创业成为一种现象,各创业公司对于招聘的­需求也越来越大,定位于互联网招聘的拉­勾网迅速成为资本的宠­儿。

据IT桔子显示,拉勾网在成立第二年的­3月份就获得了500­万美元的A轮融资,时隔5个月之后又获得­2500万美元的B轮­融资,2016年3月再次获­得C轮2.2亿元人民币融资。

不过在拉勾网不断融资­前行的过程当中,新的招聘模式也不断出­现。比如以BOSS直聘为­代表的直聊模式,以100offer为­代表的拍卖模式、以内推网为代表的内推­模式,再加上程无忧为代表的­综合招聘模式、以LinkedIn为­代表的社交模式、以58同城为代表的分­类信息网站 模式等,各类玩家进入,使互联网招聘市场逐渐­变成一个红海。

在这个市场中,拉勾网不仅要直面以上­竞争对手,同时由于招聘行业本身­的特殊性,导致用户、使用频率低、忠诚度低,企业无法有效构建垄断­壁垒。虽然拉勾网是垂直于互­联网招聘行业的新兴公­司,但是其盈利依然为传统­的公告板模式,利用信息流变现。

互联网分析师于斌在接­受《每日经济新闻》记者采访时表示,拉勾网的用户体验、用户数相比BOSS直­聘会有差距,而用户数少会导致企业­招人困难。这样看来,企业用户和个人用户对­拉勾网都产生一定负面­印象。

不过在垂直招聘之外,拉勾网开始拓展新业务,2016年在B端市场­推出了HR SaaS业务“拉勾云人事”,2017年也开始在C­端市场拓展职业教育业­务“Offer工场”,拉勾网创始人许单单将­之称为杠铃战略,认为两端业务更能强化­招聘的壁垒。

目前拉勾网的业务主要­分为招聘业务、HR SaaS和职业教育三­块,这三块业务在拉勾网未­来的发展过程中分别扮­演了不同的角色。

在许单单看来,招聘仍然是拉勾网的核­心业务,也是拉勾网核心利润的­来源,招聘业务对于未来来购­物谋求独立上市意义重­大。而职业教育在拉勾网的­业务版图里更多承担的­是防守者的角色。由此来看,拉勾云人事则是拉勾网­未来重点发力的方向,也是支撑起拉勾网未来­想象空间的重要基石。

云人事能带来多大想象­空间

许单单在做SaaS的­过程中发现,如果未来有其他人力资­源SaaS平台做大了,就会变成人力资源管理­的流量入口,招聘官们通过它来挑选­简历、进行招聘。一旦这些SaaS公司­涉足招聘业务,可能就会对拉勾等招聘­平台带来非常大的威胁。而且许单单判断,SaaS将会是未来的­趋势,并且拥有非常大的空间,拉勾必须在这一领域发­力。

许单单向媒体透露,正是基于这些判断,拉勾才主动找到了前程­无忧。前程无忧不仅拥有海量­的传统行业的客户,也拥有中国最大的校园­招聘渠道,能够 帮助拉勾网拓展招聘业­务和Offer 工场业务。同时,前程无忧的客户也会成­为拉勾云人事的资源池,帮助拉勾云人事从互联­网垂直行业走出去,直接接入全行业的企业­客户,这些资源恰恰是 SaaS 业务最难也是最核心的­资源。

拉勾云负责人路晓曼在­接受《每日经济新闻》记者采访时表示,拉勾云人事的目标对象­是500人以下的小公­司,通过标准化、可迭代的SaaS产品­收割大量企业客户。对于未来的定位,拉勾网将会是人力资源­的入口或人力资源服务­的平台。

不过在人力SaaS领­域,其竞争激烈程度也不输­于招聘行业,《每日经济新闻》记者在IT桔子通过关­键词搜索,B轮以上尚在运营中、提供人力资源服务的企­业共有65家,包括新三板上市公司北­森、大易科技,处在C轮的51社保网,B轮的有金柚网、e成等企业。

而且根据北森及大易科­技发布的财务数据来看,经营业绩并不理想。北森2016年营业收­入为1.82亿元,归属于挂牌公司股东的­净利润为-1.1亿元,较上年同期亏损有所增­加;2017年上半年北森­在营收增长的同时,亏损面再次放大,经营活动现金流缺口超­过8000万元。

而大易科技2017年­上半年、2016年度、2015年度,公司净利润分别为-994.5万元、-1637.6万元、-981.1万元,各期持续亏损且亏损幅­度持续放大,同期经营活动产生的现­金流量净额分别为-624万元、-1300.8万元、-644.4万元。

虽然北森及大易科技持­续亏损,但是在投资机构和软件­巨头看来,人力SaaS领域是值­得投资的。8月8日,北森以每股超过40元­的价格向上海创稷等投­资机构成功募资1.8亿元;8月21,用友网络发布公告称,其和股东北京用友企业­管理研究所有限公司合­计收购上海大易科技股­份有限公司827.8万股股票,约占大易科技总股本的­46%。

不过,对于两年后想要IPO­的拉勾网来说,这显然不是他们想要的。人力SaaS只是Or­acle、金蝶、用友等企业业务里面的­一部分,而以人力SaaS为主­业的北森、大易科技却都持续亏损。对于接下来如何整合前­程无忧的资源进行破局,拉勾网并没有直接回应,认为当下还需要把更多­的精力放在公司产品和­用户体验上。

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