“2017中国上市公司口碑榜”十大奖项设置

汇聚英才掌舵企业

董事长，在上市公司中有着举足轻重的地位，他的领导才能，视野格局，往往会决定一家上市公司未来的成长。

在这次入围的30名董事长中，《每日经济新闻》记者注意到一个特点，那就是这些董事长多是从公司初创期就开始带领团队创业，为公司的发展和每一项创新付出了自己的青春。如康弘药业董事长柯尊洪就是一个典型例子。

1994年，柯尊洪和一起从华西医院药房走出来的核心团队成立了康弘药业。从租赁厂房开始走到今天，康弘旗下已经拥有成都康弘制药、四川济生堂、康弘生物科技、上海康弘伟驰生物技术等7家全资子公司，涵盖生物药、天然药、化学药3个板块。

在入围名单里还有天齐锂业董事长蒋卫平、北京文化总裁夏陈安等在各自行业的话语者，他们精准决策，让他们所在的上市公司走在行业的最前列。毫无疑问，一个优秀的掌舵者对企业的发展有着举足轻重的作用。

恪守职责专业待人

董秘作为上市公司在资本市场的发言人，是企业规范运作、彰显品牌形象的重要窗口，担负着及时披露企业经营情况、增强上市公司透明度、与投资者建立良好沟通的重大责任，这就要求董秘不仅要有过硬的专业素质，还必须尽心竭力、具有高度的责任心。

如此次入围的科大讯飞董秘江涛，在任职期间，江涛累计外出拜访投资者，参加投资者关系活动超过40次，在公司接待投资者达到30来次，接待总人数约1500余人，真正发挥出了链接上市公司与投资者、社会公众的纽带作用。

上市公司效率的监督者

董事会作为股东和管理层的核心枢纽，是上市公司战略的制定者、上市公司价值的发现者，更是上市公司效率的监督者。可以说，每一个成功的上市公司背后都有一个成功的董事会。

因此，在“2017中国上市公司口碑榜”的评选活动中，首次加入了“最佳董事会奖”的奖项，为的就是帮助投资者选择更加优秀的公司治理者。

经过层层筛选，进入“最佳董事会奖”候选名单的30家上市公司里，有联建光电、美的集团、云南白药、通威股份、苏垦农发等。不难看出，这里面几乎汇聚了今年A股市场各行业的龙头。

如A股市值突破 3000 亿元的美的 集团，其董事长方洪波表示，易经里面有一句话叫“君子终日乾乾，夕惕若厉，无咎”，意思就是你每天要保持谦虚谨慎，要谨小慎微，要保持高度的危机观，就不会有麻烦和灾难。他告诉美的集团的团队一直要保持这样，再伟大的企业也肯定有困境。处安思危，居安虑危，这或许就是美的集团的成功之道。

充分沟通维护公司形象

主动与公众、机构和媒体沟通，具备完善的投资者关系管理制度，并贯彻实施，积极配合董秘工作，维护上市公司形象如今已成为上市公司投资者关系团队所力求达成的目标。

在此次入围候选名单的30家上市公司里，有贵阳银行、欧普照明、欧派家居、长缆科技等次新股。不难看出，在公众的选择和大数据舆情选择上，这些上市公司是目前新上市的公司中，在维护投资者关系工作上是做出了表率的。

如长缆科技在路演时，曾被投资者问及是否有信心保持主营业绩的持续、稳定增长，公司坚毅肯定的回复不仅表示了公司做大做强的决心，也表达出对投资者郑重的承诺。

稳健收益高额分红

作为负责任的公众公司，上市公司应以其多元化的利润回报机制来回馈股东对其投出的信任“选票”。而上市公司对其股东的回报，也成为这家上市公司能否形成口碑的试金石。

稳健的收入是一家公司能维持长期分红的先决条件，此次入选“最佳股东回报奖”的上市公司几乎都是收入稳健的公司，而且都保持着现金分红的优良传统。

如入围候选名单的雅戈尔，其出色的股权投资每年都会成为投资者关注的焦点。不过该公司在分红上从来不含糊，近5年一直保持着高分红的特点，每10股派现金均在5元或5元以上，其中， 2015年年报，雅戈尔甚至以每10股派8元的现金分红回馈股东。

更有效更科学地运转

一家公司即使规模再小，也要面临错综复杂的各种关系。一家上市公司成功运作的必要条件中，一定有“和谐的公司内部治理”。有序、有效的公司治理会推动上市公司日常经营健康发展，而不科学不有效的公司治理则会拖累上市公司，甚至会因此受到监管层的处罚。

在《上市公司治理总则》中也对上市 公司的信息披露有明确的要求。合理、良性的公司治理对于上市公司的稳定、健康发展有着重要的作用。

在“2017中国上市公司口碑榜”评选中，有30家上市公司进入了“最佳公司治理奖”的候选名单。这其中包括海天味业、科伦药业、中顺洁柔、索菲亚等上市公司。在这里面的上市公司各项制度健全，各项机制完善。且在合规的基础上，能够勇于探索治理结构和治理机制的创新。而作为中国众多公众公司的代表，这些上市公司能够发挥其自身在社会经济中的引领作用，成为表率。

企业价值观的终极体现

这些年来，关于企业的社会责任逐渐被人们重视。上市公司作为公众公司，所承载的社会责任同样意义非凡。

近年来，证监会及沪深交易所越来越重视上市公司社会责任信息披露，鼓励上市公司积极担当社会责任，打造企业持续竞争力。企业不仅在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。

入围“2017中国上市公司口碑榜”最具社会责任奖候选名单的大康农业，就是践行企业社会责任，做有温度的企业。

为员工解除后顾之忧提供切实帮扶，听取员工心声打造员工价值实现平台，践行企业社会责任，9月22日，大康农业工会经批准和选举正式成立，大康爱心帮困助学基金也在当天正式设立，这一基金设立的目标，是为构建和谐劳动关系，倡导互助互爱善举，弘扬传统美德与大爱，救助帮扶困难员工。

科学发展的“独门绝技”

生存即竞争，对于企业来说尤其如此。不论各行各业，企业无时无刻不面临竞争，产品被替代、技术被超越，若不奋起便会被削弱，甚至被淘汰。不过，却有这样一批企业，拥有核心技术、生产独特产品、依靠特有的经营模式，克服技术壁垒，穿越行业寒冬，在一次又一次残酷的竞争中存活下来，甚至成为行业的领导者。

“2017中国上市公司口碑榜”入围最具核心竞争力奖候选名单的30家上市公司，都是不讲“故事”，身怀“独门绝技”的生存强者。

如京东方A，公司坚持执行DSH战略，即显示器件、智慧系统与健康服务三大方向。其中显示器件是公司业务重心，从专利角度来看，公司花费6年时间自主研究OLED技术，目前已绕开三星实现自主掌握技术，并且专利数量已达到全球第二。

引领发展催生活力

革新技术、创新管理方式，对于科技型乃至大部分上市公司来说，都是提升自身业绩的重要手段之一。毫不夸张地讲，一些“大黑马”上市公司的诞生，正是得益于自身所掌握的技术突破性发展，以及核心专利的推广应用。

此次入围该奖项候选名单30强的比亚迪，从完全不懂车，到学习研发技术，直至掌握电机、电喷、变速器、传统车、电动车核心技术等，速度快得惊人。而公司董事长王传福，从事技术工作出身，更是对技术、创新，有着发自内心的热爱与执着。据了解，在近年来国家知识产权局每年的专利排名中，比亚迪均位居行业前列。

宏图伟略的先行者

通过层层筛选，备受关注的“最具成长价值奖”的上市公司候选名单也揭开了神秘面纱。

业绩稳健增长、掌握核心竞争力、行业增长潜力巨大等，以上这些标准无疑是指路明灯。然而实际中，对大多数普通投资者来说，如何挖掘真正具有成长性的上市公司却是一个难题。

此次的入围名单中，出现了刚刚完成控股股东增持的锡业股份，今年前三季度，该公司实现盈利 5.29 亿元至 5.59亿元，净利润同比巨幅增长。锡业股份强化经营管理，严控成本费用，这是公司经营业绩超预期的一大关键。同时，锡业股份今年还在海外不断开拓战略合作，拓展锡化工产品市场，成长空间不断打开。

投票窗口： http：//www.nbd.com. cn/corp/20170906koubeibang_vote/in dex.html

投票时间： 2017年10月27日0点至2017年11月15日24点。

投票二维码