●尊重创新精神挖掘创新潜力

在一系列重大关键技术取得突破，先后获得多项省部级、国家级技术专利和奖项的背后，是长庆油田对于创新精神的尊重与鼓励，以及长久以来形成的创新文化。

对于以技术创新为动力，深谙创新精神的长庆油田而言，其技术创新并非是高级技术人员或工程师等的“专利”，而是融入公司每一名员工心底的共识。

譬如，在长庆油田采油六厂新建的创新工作展室中，那块“劳模创新工作室”牌匾的故事。

长庆油田相关人士介绍，这块牌匾被特别授予以油田公司“十大工人发明家”景忠峰为核心的“景忠峰创新工作室”。这间展室中陈列的实物展品，有半数出自于“景忠峰创新工作室”。

这并不是个例。在长庆油田，这样的劳模（高技能人才）创新工作室，目前已建成运行32个。这些创新助力长庆油田发展驱动向科技进步、员工素质提升转变。

以油田发明家为核心的工作室一经运行，便吸引了大批发明爱好者的积极参与，成为长庆油田创新发明人才培养、技术交流、成果展示的平台。

以“景忠峰创新工作室”为例，目前，该工作室已形成以5名发明爱好者为主的核心团队、辐射基层14 名联络人员的队伍，有力地带动采油六厂员工创新创效活动的深入开展。

在这种创新氛围中，基层操作员工的聪明才智被充分发掘，奇思妙想层出不穷，创新成果不断推出。

近年来，长庆油田先后涌现出了侯宁、梁东平、程少春、景忠峰等一大批众人皆知的“油田发明家”，也不断培育着牛双平、桑小刚、张坤鹏等默默 工作的“创新达人”。

令人欣慰的是，长庆油田员工程少春共有4项发明成果获国家专利，其所在工作室被陕西省工会命名“十佳职工创新工作室”称号。侯宁工作室技术革新成果在现场推广应用的就有23项，有效解决了生产中的“疑难杂症”，产生经济效益上千万元。

此外，牛双平等人设计的井口自动化泡排智能注剂装置，在本单位应用14套，每年增产气量504万立方米，创造效益超320万元。

据统计，最近四年，长庆油田共有250 多项成果应用于油气开发、应急抢险、隐患治理等各个领域。共有72项成果在国家及国际展会获奖，4个省部级劳模（高技能人才）创新工作室等，共计上百个集体和个人得到命名表彰。

值得一提的是，长庆油田的科技骨干下基层更是常态，用其科技与智慧推动油气稳产。或许更为重要的一点是，通过技术的对接、交流与学习，基层员工的技术水平亦能得以快速提升。

长庆油田相关人士介绍，在鄂尔多斯盆地，靠科技发展，靠技术吃饭的思想，早已成为制伏“三低”发展拦路虎的有力武器。但是如何让技术更早、更快投入实战？又如何第一时间掌握技术应用动态，解决技术难题？

面对这样的提问，长庆油田科研单位采取了“撒下去”的战略，让科研人员扎根一线，现场提供技术支撑，实现了科研与生产的“无缝对接”，圆满解决了这些问题。

用长庆人的话来说，这是“技术尖兵撒下去，油气产量提上来”。连续5年稳产5000万吨当量的成绩，亦是对该举措效果的印证之一。 文/徐洪