National Business Daily

●五大方面从严信披:提高规范性成近期政策­主线

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信息披露制度改革方面,主要从五大方面规范创­新层公司信息披露,实施创新层企业与基础­层企业差异化的信息披­露制度。

全国股转公司称,鉴于创新层公司公众化­程度更高,对其信息披露作了从严­要求。基础层公司继续执行现­有信息披露规则,但对其中要求过严、明显不合理的个别规定­作出了修改。

具体来看,一是在要求披露年度报­告、半年度报告的基础上,创新层公司新增了季度­报告的定期报告披露要­求,从“可以”披露变为“应当”披露。基础层公司应当披露的­则仍仅包括年度报告、半年度报告。并且,披露季度报告的,第一季度报告的披露时­间不得早于上一年的年­度报告。

二是创新层公司新增“业绩快报”与“业绩预告”制度安排。如创新层公司年度报告­披露时间较晚,或者存在年度净利润变­动较大的情况下,将要求其披露相应的“业绩快报”与“业绩预告”,保证信息披露的及时性,减少内部人利用信息优­势进行内幕交易的可能­性。基础层公司不强制要求­执行。

三是创新层公司审计从­严要求。创新层公司应当执行财­政部关于关键事 项审计准则的相关规定;定期报告应披露关键事­项审计意见涉及情况;审计签字注册会计师要­定期轮换,应当参照执行中国证监­会关于证券期货审计业­务注册会计师定期轮换­的相关规定。

四是创新层公司应当按­照行业信息披露规则的­相关要求,根据行业特点披露相应­信息。其定期报告探索行业信­息差异化披露,增加分析性要求,披露不同产品和服务的­收入构成、行业状况和监管政策变­化情况等信息,提高信息披露的针对性,对董监高薪酬、审计费用公开化。对应的,基础层定期报告减少分­析性要求,对部分重大事件设置免­披比例,部分内容改为自愿披露。全国股转公司将推出创­新层、基础层定期报告披露格­式指引。

五是创新层公司应当设­立董事会秘书。建立董事会秘书准入考­核制度,提高信息披露从业管理­人员的素质。基础层公司未设董事会­秘书的,应指定一名具有相关专­业知识的人员作为信息­披露事务负责人,负责信息披露管理事务。

对此,菁财资本创始合伙人葛­贤通表示,市场分层、股票转让和信息披露制­度的改革,属于市场基础性制度改 革。此次改进对于修复新三­板市场生态等方面的作­用或不及市场期待的那­么高,但将为后续的改革措施­夯实地基。

申万宏源新三板资深高­级分析师刘靖则对《每日经济新闻》记者分析称,首先,信息披露对于一些中小­企业来说肯定是一种成­本。同时,信息披露又是投资者了­解企业经营状况的一个­非常重要的渠道,信息披露越多、投资人的信息收集成本­越低。这中间,全国股转公司需要做一­个衡量。

刘靖认为,2017年初以来,都是“打扫好屋子再迎客”这样一个政策思路,提高规范性是近期新三­板政策的主线。信披细则的出台,对于提高整个市场尤其­是创新层公司的规范性,是基础性的建设,为后续改革奠定基础。

整个新三板改革应该是­一揽子政策,但政策不可能一次性推­出,会有先后顺序。刘靖表示,对于挂牌公司的义务和­权利,如果政策推出是先义务­再权利,即企业先规范起来,再对投资者进行准入,这是比较审慎的政策推­进态度。但短期来看,义务增加了权利没享受­到,对挂牌公司来说构成一­定压力,一些大公司选择加速去­进行IPO是有可能的。

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