港交所谋上市制度改革A股也应强化危机意识

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2013 年2月9日，时任港交所主席李小加发表文章《香港市场的另一历史机遇——写在H股上市20周年》：“到今天我们仍然享受着H股机制的丰硕成果。自2007年起内地公司（包括H股）的成交量就一直占到整个市场成交量的大约2/3，已成为香港资本市场的主力军。如果没有H股，很难想象今天的香港可以跻身全球领先金融市场之列。”

港交所强烈的危机意识是否值得我们镜鉴？在不断求变的港股面前，A股是要一味求稳还是应该有危机意识？我们的上市制度是否应该与时俱进？大批新经济公司远赴境外资本市场上市，我们的 IPO 制度是否应该作出必要调整？

新股制度改革，一向是资本市场改革的焦点和难题，牵一发而动全身，我们多次新股发行制度市场化改革，往往因为单兵突进而遇到挫折。但任何改革的前提都应该是强烈的危机意识，只有在强烈的危机意识下才会主动求变。

正如李小加所称“，这不是一次容易的改革。作为香港市场20多年来最重大的一次上市改革，它从一开始就面对前所未有的争议，尤其是是否接纳不同投票权架构、未盈利公司上市等议题，在全世界任何一个市场都是不容易抉择的监管选择题”。

本次港交所以“必须保持竞争力，必须与时俱进，必须继续提升市场素质”的决心和危机感，主动进行制度变革，破除双重股权架构、淡化盈利指标，对A股应该是一个很大的触动和启示。港交所对新经济和科技公司的吸纳，将对A股产生相当大的影响，预计迟早会引致A股出台更具包容性的上市标准。在新经济新业态逐渐爆发的开始阶段，我们的资本市场没有理由视而不见，也没有理由继续将高速增长的新业态公司挡在IPO大门之外。

另外，港交所本次改革并没有推出创新板，不再注重形式而是更重视实质内容的改变。这对A股应该也是一个很重要的启示，A股的IPO改革没有必要拘泥于过去酝酿的战略新兴板、创业板单独层次等板块方面的设置，而应该以强烈的危机意识，加速制定新经济公司进入A股的IPO标准。

（作者为财经专栏作家）

厚积薄发连获多项重量级奖项

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实际上，白银有色的发展也获得了业内和市场的认可，并屡获大奖。

12月14日至15日，在有色金属行业权威媒体《中国有色金属》杂志社主办的评选活动中，白银有色董事长廖明荣获首届“中国有色金属工业年度经济人物”称号。

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除公司董事长获得行业大奖外，白银有色公司也屡获大奖，得到业界和市场的认可。

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