用户追讨押金未果 员工苦等被拖欠工资
1月2日,一位EZZY注册用户对记者表示,拿到判决生效证明后,据说退款也要等1个月左右。
据了解,2017年11月,该EZZY注册用户就已收到北京市海淀区人民法院发放的判决书,法院要求大梦科技有限公司(以下简称大梦科技)作为EZZY的所有者须在判决生效后3日内退还该用户的押金2000元,如未履行给付义务,应加倍支付迟延履行期间的债务利息。
与此同时,在一个由部分EZZY注册用户以及前员工组建的“EZZY退款维权”微信群里,记者了解到,目前已有部分EZZY用户向法院起诉大梦科技有限公司。
按照EZZY创始人付强此前的估算, EZZY在解散前,存有押金的用户约有1800人。如按照每个用户2000元押金计算,总押金数额约达360万元。
员工苦等工资及赔偿
就在EZZY注册用户为押金奔波的同时,EZZY的前员工也在苦等工资和赔偿。
上述EZZY前员工向《每日经济新闻》记者透露,“EZZY解散时,员工有30 多人,大部分人被拖欠的是1个月工资加赔偿,少部分人是两个月工资加赔偿。截至目前,所有员工的工资都未结算发放。”
另一位EZZY前员工也向记者表示, “自己的工资和赔偿至今都没有发放,还在等清算小组的清算结果。”
记者了解到,EZZY在宣布解散前,于 2017 年10月23日与员工签署了一份《解除(终止)劳动关系协议书》,承诺愿意支付员工工资至2017年10月23日,另外还有一定数额的经济补偿。
那么,EZZY是否能拿出这笔工资和补偿款?据一位EZZY的工作人员称,“大梦科技外面有债权,如果都收回来就可以退押金、发工资。”但截至发稿,记者也未拨通大梦科技和清算组的电话,所以上述说法未得到公司方证实。
不过,有负责大梦科技审计的第三方相关工作人员对记者表示,其委托方是大梦科技,所出具的审计报告已经交给大梦科技。“一般公司破产解散后,审计报告就可以算是清算报告,按照法律程序,大梦科技就可以根据清算报告,退还用户押金,发放员工工资。”上述律师向记者表示“,即使资金到位,为了保证劳动者权益,会先发放员工工资,其次才是押金。”
共享汽车暂难免押金
从酷骑单车、小鸣单车到EZZY,共享出行的押金难退问题已成为社会关注的焦点。
北京市2017年11月公布的“12315”消费者投诉分析显示,共享汽车已成消费者重点投诉对象,其中涉及拖延或拒绝退还租车押金、多扣费等问题,特别是如何合理监管共享经济的“押金池”,已引发业内关注。
“在共享经济领域,共享汽车已不是一个租赁物对应一份押金,而是一个账户对应一份押金,使本来一对一的传统租赁,变成了一对多的押金共享。”上述律师表示,如果共享汽车平台方没有足够的车辆进行反担保,一旦管理不善就会有金融风险,也可能引发消费纠纷。
2017年8月,交通运输部、住房城乡建设部联合发布的《关于促进小微型客车租赁健康发展的指导意见》曾提到,鼓励分时租赁经营者采用信用模式代替押金管理。记者了解到,目前,在共享汽车领域,已经有部分运营企业开始尝试用信用代替押金。
“我们在与第三方支付平台进行合作,只要信用达到720分以上,就可以免押。目前在我们平台上,免押的用户已达数万个。”Gofun出行总裁兼首席运营官谭奕近日在接受记者采访时表示。
不过,这并不意味着共享汽车平台将完全采取免押金方式运行“。我们曾尝试过不收押金,结果发现车辆损坏、一辆车上百张罚单的情况很多。所以,目前押金对共享汽车来讲仍是非常必要的管控方法。”谭奕说。