开元股份创新转型并举探索高质量发展之路

做强做优。”高质量发展对于企业的要求，就是要向新型产业、高端产业、高附加值产业以及资本密集型产业靠拢。

两年前，开元股份大举跨界，通过收购上海恒企教育培训有限公司持有的“恒企教育”100%的股权和中大英才(北京)网络教育科技有限公司所有股东持有的“中大英才”70%的股权，进入职业教育领域。

对于原本专注于煤质检测仪器制造开发的开元股份来说，正是从第二产业制造业向第三产业服务业靠拢。不仅如此，开元股份董事兼副总经理彭民今年9月还表示， “公司目前是制造业务+职业教育双主业发展，未来战略重心是大力发展职业教育。”

靠 1.6万元起家的董事长罗建文，已经将开元股份打造为净利润上亿的上市公司。以煤质检测仪器发家的开元股份，在 2016 年以前一直专注于主业，经过10余年的发展成为业内龙头，如今又要开启下一段征程。

经营业绩证明，开元股份跨界职业教育领域走的是一着“好棋”。收购当年，即2016年，开元股份收入净利实现双增长，年报显示，2016开元股份实现营收3.41亿元，同比增加 20.69%；实现归母净利润589.16万元，同比增长55.31%。其中，净利 润的增长率高于营业收入的增长率。

开元股份财务数据显示，2017年职业教育行业毛利率可达75.32%，煤质检测行业为47.76%；2018年上半年，职业教育行业毛利率为 74.05% ，煤质检测行业为55.05%。相较于原主业，职业教育行业具有更高的产业附加值。

开元股份在职业教育方面的发展也获得了认可。2017年底，开元股份与工信部部属单位工信部人才交流中心达成职教合作，共同成立了一家名为工信恒企（广州）教育科技有限公司的企业。工信恒企主营业务范围广泛，包括教育咨询服务，会议及展览服务，航天科技知识的推广，竞技体育科技服务，全民健身科技服务等。

创新支持高质量发展

“以高质量发展为要求，更加突出‘新’字。”从中国制造转向中国创造已经成为中国企业的奋斗目标。国务院发展研究中心副主任张军扩认为，“企业发展离不开内外两个因素的共同推动。从外部环境角度讲，最关键的是要创造良好的、有利于企业转型升级的体制和政策环境；从企业内部角度来讲， 尤其需要转变理念、创新管理与技术。”

在罗建文眼中，创新就是开元仪器的“基因”。“公司坚持了以市场需求为导向的创新理念。产品要创新，服务要创新，管理要创新，思维更要创新，这是开元仪器发展的命根子。”罗建文表示。

开元股份在最开始的时候，便是以自主研发的“汉字电脑量热仪”打开了市场，彼时，国内市场充斥着全英文的进口设备，国产品牌大多为仿制品或低端产品。罗建文意识到煤炭在市场中的重要性，对于煤质检测领域被外国品牌垄断的情形深感忧虑“，必须要有更适合中国煤质检测的国产品牌！”这样的信念支撑开元股份在此后的多年时间里拿下了数个“第一”。

1992年，推出第一台国产汉字电脑量热仪；1995~1996年，研发出国内第一台桥式汽车采样机、第一台电脑测硫仪、第一台自动量水调温立式量热仪；2000年，研发出国内第一台可无人值守的全自动工业分析仪；2001年，推出国内第一台具有热容量跟踪技术的快速量热仪；2003~2005年，成功研发出国内第一台红外测硫仪及第一台红外测氢仪；2008年，推出国内第一个环保制样室、第一台红外碳氢氮测试仪……

截至 2017 年末，开元股份在煤质检 测仪器设备及燃料智能化业务领域累计获授权的发明专利72项，实用新型专利340项，外观专利7项。

“创新”的基因在开元股份的发展中延续，财务报告显示，开元股份2018前三季度研发支出大幅提升，公司发生研发支出4973.91万元，同比增长97.13%，而计入资产的开发支出为 1633.84 万元，同比增长42.99%。对此，开元股份称，主要是由于开发项目支出增加，如自适应学习系统、CRM系统、APP4.0、就业平台、新题库系统、课堂交互响应系统、人工智能辅导教学系统等。

对于职业教育行业这个新进领域，彭民认为，现在职业教育大的爆发时代还没有来，当下处于产业培育阶段的快速成长期，没有真正迎来黄金时期。下一个五到十年就是职业教育发展的黄金时期，而且会成为社会级的消费现象。

开元股份也致力成为龙头企业。彭民曾表示，“未来肯定会出现几家大型职业教育的公司，我们的目标是想成为职业教育领域里的新东方，解决职业教育领域存在的信任与公平两大问题，改变中国职业教育的现状，成为国内第一梯队的职教运营集团。”