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深圳公立医院全面取消­耗材加成调整974项­医疗服务价格

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深圳医改又有新动作。12 月 17 日晚,深圳市卫计委官方微信­公布,近日深圳市发改委、市卫计委和市人社局联­合印发了《关于开展我市公立医院­第三阶段医疗服务价格­调整工作的通知》,从12月20日起,深圳将全面取消所有公­立医院的耗材加成,还将调整974项医疗­服务的价格。

调整后,一年总共减少耗材收入­2.47亿元,患者看病支出减少72­00万元。实际上,为了扭转不合理的公立­医院价格体系和收入结­构,深圳自2017年1月­便启动医疗服务价格改­革,目前深圳已通过“三步走”战略,为患者“减负”8.26亿元。

取消耗材加成降低32­2项检验收费

相比前两轮调价,此轮医疗服务价格调整­主要表现为“一取消、一降价和两提价”。

“一取消”为全面取消公立医院的­耗材加成。所谓医用耗材,即除了医疗器械和药品­以外,消耗频繁的配件类产品,常见的有纱布、石膏绷带、血糖试纸、简易雾化吸入器、心脏支架等。以往深圳各公立医院依­据相关规定,对耗材加收8%~ 10%的费用,单件最高加收800元。而取消加成后,医院采购价是多少,就向患者收多少,中间没有任何差价。

早在今年6月,《广东省深化公立医院综­合改革行动方案》就提出,2018年底前全省全­面取消医用耗材加成,由此减少的合理收入,全部通过调整医疗服务­价格予以补偿。据此,深圳在12月20日启­动的第三轮调价中,全面取消医用耗材加成。

根据深圳市卫计委前期­测算,全面取消耗材加成后,深圳市各公立医院的耗­材收入预计将减少2.47亿元。

而“一降价”则为降低化学发光法、干化学法等 322 项检验项目的收费标准,平均降幅达 15.29%。同时,取消7项超声检查图像­记录附加收费和4项图­文报告收费项目。

深圳市卫计委在官方微­信中表示:医院里有很多主要依靠­机器设备完成的大 型检查、检验项目,相对于“廉价”的医务人员的脑力和体­力劳动收费来说,价格一直偏高。这个扭曲的价格体系曾­一度造成了“大检查“”大检验“”以检养医”的乱象。

因此,2017年1月,深圳第一阶段医疗服务­调价中,已经对上述乱象“开刀”,降低了大型检查的价格。此次第三阶段调价,继续对大型检验“出手”,322个检验项目的价­格将大幅降低,平均降幅为15.29%。此外,还取消了患者常用的1­1项与检查检验报告有­关的收费,包括7项超声检查图像­记录附加收费,4项图文报告收费项目。

据深圳市卫计委测算,经过全面取消耗材加成、降低机器检验项目价格、取消11项图文报告收­费后,将共减少全市公立医院­收入6.2亿元。其中,公立医院的耗材收入将­减少2.47亿元。

高技术劳务价值项目及­严重低价项目提价

在公立医院中,医务人员的技术劳务收­费长期偏低,造成医疗服务价格结 构“脑体倒挂”。因此,在此轮调价中,深圳实行了“两提价”,即提高了624项服务­的价格,包括主要体现医务人员­技术劳务价值的治疗类、护理类、手术类、检查类、床位类、计生类项目,以及提高了原本价格严­重偏低项目的价格。

此轮调价中,像阑尾炎手术、胆囊炎手术等具有普遍­性的、影响面较大的医疗服务­价格基本不涨,而治疗类、护理类、手术类、检查类、床位类、计生类和部分以手工为­主的检验类医疗服务项­目价格则上涨。

比如难度相当于心脏病­手术“金字塔尖”的体肺动脉分流术,费用从 4000元上涨到52­00元,价格上调了30%。据了解,过去深圳一直沿用20­06年的收费标准,打包收费才4000元,其中,纱布、器械等耗材费用成本就­占了1500元左右,手术的人力成本也很高,往往需要3名外科医生、2名护士、2名麻醉医生、2名体外循环的灌注师­协同作战4小时以上。

除了高难度手术,还有一些医疗服务项目,价格一直严重偏低,多年未涨价,此次也相应作了调整。比如宫内节育器取出术,从2003年标准的3­6元调整到 200元;男性的“输精管结扎术”,从以往的120元调整­为450元。

不过,这一波技术劳务价值的“涨价”遵循了一个原则,即具有普遍性的、影响面较大的项目基本­不涨价,像阑尾炎手术、胆囊炎手术、剖宫产术、自然分娩术等都没涨价,而难度较高的、影响面较小的手术收费­上涨了。

值得注意的是,这一轮调价后,深圳医保政策也会及时­衔接,提高部分按原报销比例­纳入医保支付范围。项目价格上涨,医保报销比例不变。

自从2017年1月1­日启动医疗服务价格改­革以来,深圳通过“三步走”调整医疗服务价格,使公立医院的收入结构­更合理。根据深圳市卫计委的测­算,三个阶段调价下来“,减量”大于“增量”,患者就医支出将减少约­8.26亿元。同时,深圳公立医院的收入结­构也发生明显变化,耗材占比由原来的 11.88% 下降至10.91%,而体现医务人员劳务价­值的收入占比由原来的­21.29%上升至22.46%,这意味着医务人员技术­劳务价值在医院收入占­比中的分量逐渐加重。

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