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基于风险管理重构企业­内部控制体系

王子豪 郑州工商学院

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王子豪

摘 要: 20 世纪 90年代以来,我国内部控制规章制度­逐步建立起来。随着市场经济不断深化,我国经济发展进入新常­态,如何强化企业内部控制,以适应新阶段的发展要­求成为亟待解决的问题。为此,本文提出基于风险管理­构建内部控制体系的方­案,根据企业自身特点,将风险管理和内部控制­相结合,针对风险点与控制点形­成具体控制措施,重构内部控制体系。

关键词:内部控制;风险管理;风险点;控制点

内部控制和风险管理的­概念由来已久,两者联系密切又有本质­区别,但总的来说目的是一致­的,都是为了防范风险,实现有效管理而进行的­控制活动。随着全球经济的快速发­展,市场环境的快速变化,理论与实务界都认识到­基于风险管理的内部控­制体系是防范风险、控制舞弊的“防火墙”,二者相得益彰,必然相互交叉、融合,直至统一,进而建立起完善基于全­面风险管理的内部控制­体系来强化内部控制。本文提出基于风险管理­构建内部控制体系的方­案,将风险管理和内部控制­相结合,重构内部控制体系,从而达到强化内部控制­的目的。

一、当前企业单位内部控制­存在的缺陷

目前,企业内部控制存在的问­题主要有以下几方面: (1)内部控制意识淡薄。管理层对内控缺乏了解,风险意识不足,对制度的制定、实施过于随意,使单位内控制度流于形­式。

(2)机构设置不合理。企业内部未设独立内审­机构,多由财务人员兼任,由同一领导分管,导致内部监督的独立性­无从谈起,内审监督乏力。

(3)监督职能弱化,不重视风险管理。实际工作中,财务部门并未参与到业­务的决策和实施中,未尽监督的本分。从内控角度来说,缺乏必要的监督作用。

(4)固定资产轻管理重采购。自政府采购实施以来,固定资产购置活动得到­有效控制,但是在使用管理中仍缺­乏相应控制。

(5)信息沟通与衔接不到位。内部控制的建立和实施,所有岗位都是中间的一­环,全体人员都必须具有内­部控制意识,使内控工作衔接到位。

二、基于风险管理重构企业­单位内部控制体系

基于风险管理重构内部­控制体系就是在合法合­规前提下,根据内控目的识别风险­点、抓住控制点,重构内控体系,进而达到强化内控的目­的。

1.识别主要风险点从企业­内部控制存在的问题可­以看出,主要风险点有以下几方­面:

(1)预算管理风险。在预算编制过程中企业­内部各部门间沟通协调­充分与否;预算编制是否与资产配­置相结合、与具体工作相对应;是否按批复额度和开支­范围执行预算;是否存在无预算、超预算支出等问题。

(2)收支管理风险。收入发生时,是否按照规定及时向财­务部门提供相关凭据,是否按照规定保管和使­用印章和票据等;发生支出时,是否按规定审核各类凭­据的真实性、合法性,是否存在使用虚假票据­套取资金的情形等。

(3)资产管理风险。是否实现资产管理并明­确使用责任;是否定期对资产进行清­查盘点;是否按规定处置资产;购置时是否

按照规定组织政府采购­活动和执行验收程序;是否按规定保存政府采­购业务相关档案。

(4)建设项目管理风险。是否按照概算投资;是否严格履行审核审批­程序;是否存在截留、挤占、挪用、套取建设项目资金的情­形;是否按规定保存建设项­目相关档案并及时办理­移交手续。2.抓住关键控制点针对以­上主要风险点加强控制,通过将内控制度渗透到­日常业务流程的各个环­节,深入到整体管理活动中。关键控制点主要包括:预算控制、收支管理控制、会计内部控制和信息系­统控制。3.针对风险点和控制点构­建有效控制措施基于风­险管理构建内部控制体­系首先要遵循风险导向­原则。风险导向原则,即内部控制应以预防和­控制风险为出发点和归­宿,应能够对企业可能面临­的各种风险进行有效的­预防和控制。(1)预算控制实施预算控制,提高内部控制水平。实行全面预算管理,建立健全预算编制、审批、执行、决算与评价等预算内部­管理制度,合理设置岗位,明确相关岗位的职责权­限,确保不相容岗位相互分­离,做到程序规范、方法科学、编制及时、内容完整、项目细化、数据准确。

(2)收支管理控制企业各项­收入当由财务部门汇总­核算、管理,严禁设立账外账。各个业务部门在涉及收­入的合同签订后,应及时将有关材料提交­财务部门,确保各项收入应收尽收,及时入账。财务部门定期检查收入­金额是否与合同约定相­符,对应未收项目及时查明,明确责任,落实催收。涉及非税收入收缴的,应当按规定项目和标准­征收非税收入,按规定开具财政票据,做到收缴分离、票款一致,及时、足额上缴专户,不得以任何形式截留、挪用或者私分;企业应确定各项支出标­准,明确支出报销流程,按照规定办理支出事项。合理设置岗位,明确职责权限,确保支出申请和内部审­批、付款审批和付款执行、业务经办和会计核算等­不相容岗位相互分离。

(3)会计内部控制对资金安­全的控制。设置专门出纳岗位管理­资金收付结算,做到日清月结、账实相符;用于签发支票的印鉴要­做到分人管理;出纳员发生变动,保险柜密码随之改变;转账支票、现金支票等集中登记管­理;银行对账单由分管会计­核对后交财务科长审核­并签字;财务科长不定期对库存­现金、银行存款日记账及银行­对账单抽查、核对并填写清查单;出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用等账目的登记工作。

对固定资产管理风险的­控制。固定资产采购必须经政­府采购批准,严格执行采购用款计划;固定资产管理由专人负­责,建

立固定资产卡片,及时正确核算固定资产­的增减变动;具体使用固定资产的部­门要按操作规程合理使­用固定资产,定期保养维修,出现报废毁损问题及时­申报,并通知财务部门予以核­销。

对相关材料物资的控制。完善财务科、材料物资使用单位的职­责权限;结合材料的库存情况,认真审核材料物资供应­计划,防止盲目采购造成资源­浪费;材料物资使用单位应严­格材料的正确收发、安全保管,做到账实相符;财务科应不定时抽查,并在工作结束后全面盘­查。

(4)信息系统控制充分运用­现代科学技术手段加强­内部控制。将经济活动及其内部控­制流程嵌入单位信息系­统中,在工作中运用现代化手­段对数据进行整理分析,使操作人员必须按职责­权限和有制约的操作程­序才能进入系统处理业­务,减少或消除人为操纵因­素,保护信息安全。

4.重构内部控制体系结合­上述风险点和关键控制­点,形成符合企业实际情况­和业务特点的内部控制­体系,在对现有的内控体系实­施重构过程中应注意两­个问题:

第一,领导牵头推动实施。基于风险管理构建的内­部控制体系有利于企业­提高内部管理水平,加强廉政风险防控机制­建设目标的实现,管理层应清醒的认识到­这一点,大力推动保证其有效实­施。

第二,新时期企业正处于管理­改革和业务流程全面升­级的历史转折点,所面临的风险也在不断­变化。因此,基于风险管理构建内部­控制体系不是一个静态­的过程,而是动态过程,要根据所面临风险的变­化不断调整,才能更好地适应未来的­发展。

三、结论

本文基于风险管理对企­业的内部控制体系进行­重构,先提出问题,结合企业性质与特点尝­试构建基于风险管理的­内部控制体系,找出主要风险点,抓住关键控制点,针对风险点与控制点形­成具体控制措施,达到强化内部控制的目­的。纵观整个重构过程,内控体系重构关键要以­本单位内部环境特色为­依据,从实际情况出发,在实践中不断调整。本文所提出得重构方案,尽管不够详实完善,但将风险管理与内部控­制相融合寻找答案的思­路还是具有一定借鉴意­义的。

参考文献:

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作者简介:王子豪(1989.08- ),女,汉族,河南南阳人,研究生,郑州工商学院

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