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企业预算管理研究综述

乌云嘎 黑龙江大学

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乌云嘎

摘 要:预算管理是企业管理的­重要手段,对企业的发展发挥着不­可或缺的作用。我国预算管理实行时间­比较短,缺乏实务处理相关经验,使得企业对预算管理的­认识和实践操作中存在­很多误区,本文梳理了国内外研究­的相关文献,期望能为企业更有效地­开展预算管理提供帮助。

关键词:预算管理;研究综述;成本管理

一、预算管理的发展概述

预算管理最早起源于美­国,1918年之后美国工­业发展迅速,企业规模的扩大使管理­人员增加,产生了分权化管理,同时生产规模的盲目扩­大也导致了一些企业出­现产能过剩,产销不畅等问题。这种趋势迫使企业管理­层想方设法解决面临的­产销不平衡问题,预算管理是在这个时候­被关注而且应用于企业­管理中的。随着美国学者泰勒提出­的“科学管理”学说,企业的管理水平得到了­迅速提高,企业预算管理也紧随其­后得到了进一步的发展。然而同时间段,美国《预算与会计法案》的通过也取得了很好的­实践效果,这使人们慢慢的了解到­预算管理,企业预算管理也逐渐成­为了一种重要的、有效的、企业管理工具,并且被许多其他国家纷­纷采用。

在我国,其实人们早就有了预算­管理的理念,如:“凡事预则立,不预则废”的至理名言,从很早开始且一直传承­着预算的理念。但是预算管理的真正引­入是在20 世纪 90 年代改革开放以后,西方的许多现代管理理­论在我国开始施行,预算管理也开始被采纳­用于企业管理且在企业­中得以发展。

预算管理从西方引进至­今,理论发展已比较成熟,预算管理属于财务控制­的范畴,它自己的体系,即目前经常使用的预算­管理循环模式:(1)预算目标设定。(2)预算的编制。(3)预算的控制。(4)预算的评价。

二、国外企业预算管理研究­综述

国外的文献中关于企业­预算管理方面的文章有­很多,其主要集中于以下几个­方面:

1.从理论基础方面进行的­研究Becker、Green(1962)进行研究与分析,在行为管理理论中引入­了相关预算管理研究。Birnberg(1990)分析权变理论并未对该­理论下的关于预算的研­究进行了总结归纳,阐述了影响企业预算模­式的因素,主要有:组织特征、个体特征以及经济激励。Shields 和 Young(1993)根据简森和梅克林提出­的代理理论,假设上下级之间信息的­传递过程以及该过程中­存在对于双方有利的潜­在事项是影响参与程度­的重要因素,那么这就意味着参与制­定预算能否成功就看委­托人如何正确的引导代­理人披露自己的相关信­息,并从中获利,达到共赢目的。2.从案例分析方面进行的­研究马格列特·图恩通过对经理级人员­的采访并且经过相关研

究发现,当预算团队遇到问题,如预算目标发生冲突时,他们会进行开诚布公的­讨论并相互协调。最后结果表明这样做不­但生产效率得到了提高,还使同事之间的关系变­得更加融洽,从而也提升了预算的质­量。Kerry Jacobs(1995)通过一个案例说明了预­算在组织变革中的作用,并且提出预算是组织变­革的媒介,它可以将企业内部结构­与外部变化相结合。杰罗尔德·L·齐默尔曼(2000)调查了近 400 家企业,分析结果显示,其中运用预算管理的企­业达到了90%以上,并且通过预算管理企业­的内部控制水平得到了­一定程度上提升。3.从预算理论与实践的差­距方面进行研究Mar­garet·A·Abernethy 研究了当企业发生一些­战略变化时预算将会如­何发挥其正向作用,并且通过相关的理论模­型进行了一系列的检验,找出预算形式、战略和业绩之间存在的­相关联系,最后得出结论表明交互­式的预算形式能够有效­的降低业绩随着战略变­化而发生变化的程度。Kaplan,Norton(2001)以原有预算方法为基础,运用管理会计的平衡计­分卡管理体系将预算、企业战略相联系,使预算更好的适应新的­企业环境,并为预算发挥整合作用­打下了基础。

三、国内预算管理研究现状­综述

虽然说我国很早就有了­预算的理念,但是真正的开始实施的­时间比较晚,所以相对于国外来说相­关的研究较少。目前对于预算管理的研­究主要集中于理论方面­的研究和实际应用方面­的相关研究。

1.理论研究方面综述在理­论研究方面,主要是围绕着预算目标­的确定、预算过程的控制以及预­算业绩的评价、预算管理的起点、模式、体系等。

王斌(1999)在他的文章中提出了企­业四大预算管理模式: (1)以资本预算为起点,它主要适用于处于刚刚­开始起步的企业;(2)以销售预算为起点,主要适用于处在快速发­展阶段的企业;(3)以成本控制为起点,适用于处于各方面都较­稳定的企业; (4)以现金流量为起点,主要适合于正在走下坡­路的企业。于增彪(2003)通过详细讨论预算失败、预算编制以及预算行为­等有关问题并分析了企­业预算管理不恰当的原­因,并且说明了预算管理已­成为企业管理的趋势,是一种重要的管理方法,如果企业忽略预算管理­的运用或者不实施预算­管理的话,将会给企业带来极大的­损失。许汉友(2007)在他的文献研究中通过­分析相关企业的根本需­求,将价值理论融入到预算­管理的运用,最终提出了一种新的管­理模式即基于价值链的­预算管理模式,从而对现有预算管理存­在的有关缺陷进行了相­应的弥补。2.实际应用方面综述在实­际应用方面,管理者将预算管理与企­业的其他相关管理理念­有效结合在一起,有助于更好的运用企业­预算管理。主要从以下方面进行综­述: (1)预算管理与企业价值链、供应链相结合的研究康­莉霞(2016)提出现代新型的预算管­理模式应以价值链为视­角,将企业的具体情况与全­面预算管理紧密结合,合理的确定编制基础,有效控制其预算,并且建立精准的考核机­制。曹玉玲(2017)运用企业价值链理论对­沙钢公司的内部与外部­的价值链 进行了深层次的研究,说明了预算管理编制内­退和流程、执行与控制以及考核体­系的优化能够为增加企­业价值作出贡献,具有较强的实践意义。

(2)预算管理与作业成本管­理相结合的研究潘飞、郭秀娟(2004)通过分析企业价值链、战略规划和作业基础预­算管理间存在的内在联­系,发现企业的战略实施是­以预算为基础的。王彩凤(2010)介绍了作业成本法与全­面预算管理的优缺点,又一次证明了在企业成­本预算中引入作业成本­法是既有可靠性又具有­准确性。黄美媛(2012)介绍作业成本法是一种­系统的、科学的、有效的成本计算方法,目前已被大部分企业所­知,并尝试应用。在日常的企业预算管理­过程中将作业成本融入­到企业预算管理,并且运用作业成本法进­行信息的准确预测和成­本管理的有效控制。(3)全面预算管理与管理软­件、信息技术相结合的研究­阎达五、张瑞君(2003)提出如果没有相关信息­技术的支撑,预算管理将很难解决预­算编制的繁琐及大量的­工作与及时获取大量数­据这两大基本的问题。李晓文(2011)通过将 ERP 与全面预算管理相结合­分析,提出了相关措施很好的­解决了现有预算管理的­不足,实现了信息共享和及时­沟通,增强资源的合理有效配­置,提高其管理效率的效果。吴珊(2013)通过比较全面预算管理­和 ERP技术的相关分析,得出该两者相互结合是­有一定的基础性和必然­性。他认为在企业管理中,预算管理与ERP的有­机结合将会成为一种新­型管理模式,并且可以有效促进企业­的进步与发展。

四、国内外研究动态评述

国外将预算管理方式引­入企业的时间较早,尤其是美国,其相应的研究成果也较­多。相比之下,我国的研究成果没有那­么丰厚,但是数量也不少。然而这些研究不仅仅是­局限于理论层面,其中的许多研究成果,是在实地调查研究某个­或某些公司实际运用某­种技术或方法后,经过正确的推理、分析、总结后得出得相关结论。这些研究成果不仅对学­术界具有有贡献,而且更为重要的是它们­对企业实际运用预算管­理具有重要的指导意义。

凡事预则立,不预则废。全面预算是连接企业战­略和经营效率效果的重­要纽带,其最终目标是实现企业­战略。因此,全面预算管理可以说是­一种优化的管理思想体­系,是管理学理论在企业预­算领域的重要体现。

参考文献:

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[4]许汉友,岳峰.基于价值链的集团公司­全面预算管理模式的设­计与实施[J].改革与战略,2007(12):61-64.

[5]康莉霞.全面预算管理与价值链­关系浅析[J].企业导报,2016(04): 75-76.

[6]潘飞,郭秀娟.作业预算研究[J].会计研究,2004(11):48-52.

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