关于如何加强工商管理培训提高企业管理水平思考

冯凯

Shangchang xiandaihua - - CONTENTS -

摘 要:伴随经济全球化,我国经济开始进入到了快速发展时期,各大企业同样得到了快速的发展,企业想要在激烈的市场竞争环境下取得深远且长足的发展,其必须进一步提高自身管理水平,构建并完善相关管理制度。工商管理作为现代企业发展过程中的一种管理工具和管理手段,可有效实现保障企业的长期稳定发展的目的。由此,本文针对工商管理培训重要性进行了介绍,随后对工商管理培训中存在的问题进行分析,最后阐述了有效加强工商管理培训的方法,其主要目的在于提高企业的管理水平。

关键词:加强;工商管理培训;企业管理水平;思考

伴随我国经济的不断发展,我国的经济市场与国际经济市场存在十分频繁的接触,在为我国经济的良好发展创造了机遇的同时,也带来了一定的挑战。现阶段,企业面临着一定的竞争压力,想要取得良好的发展必须对进一步提升企业自身的管理水平,并建立良好的人才队伍、完善相关管理制度。企业对人才进行综合素质培训管理可有效提升自身整体运作效率,团队管理作为企业运营中的重要内容,经管理培训后可有效提升人员的综合素质。由此,本文针对工商管理培训重要性进行了介绍,随后对工商管理培训中存在的问题进行分析,最后阐述了有效加强工商管理培训的方法,其主要目的在于提高企业的管理水平。

一、工商管理培训的重要性介绍

工商管理作为市场经济中较为常见的管理专业,其将工商企业经济管理基本理论以及一般方法作为主要内容,工商管理具有较强的应用性,主要是因为工商管理设计的管理学和经济学的知识和理论较多。一般工商管理可以分为工商行政管理和工商企业管理。就工商企业管理而言,其主要是指针对企业的生产经营活动进行组织、计划、领导和人员配置等多种职能的总称,主要制定企业经营战略,通过现代管理方法和手段开展有效的经营决策和企业管理,进而为企业生存和发展提供保障。就工商行政管理而言,其核心目标包括了建立并维护市场经济秩序以及采取合理且有效的管理手段监督管理经济活动的主体两个方面。工商管理作为现代经济发展的保护工具,在实现宏观调控市场经济的同时指导、规范市场经济中的现象和行为,逐步引导不规则市场朝着规范化工商管理发展。

在全球经济一体化的大背景下,各企业间的市场竞争逐渐呈现白热化的状态,企业管理作为企业核心竞争力的重要体现,有助于提高企业发展过程中的经济效益和企业管理水平。一个企业的管理模式能够在企业发展过程中发挥不可替代的作用,但是企业管理团队以及管理人员综合素质作为开展企业管理的载体,只有加强管理人员的综合素质才能充分推动企业进步和发展。工商管理培训工作主要是由企业发起,并经过培训手段提高员工的管理水平,培训内容包括了人员配置指挥、组织领导团队、协调调度以及制定生产经营计划等。由于企业管理的成功与否与管理人员存在紧密的联系,因此提升企业管理效能应从提升管理人员综合素质入手。企业开展工商管理培训的意义主要体现在三个方面:其一,有效提高企业管理人员的专业素质以及专业水平;其二,推动企业顺应时代发展;其三,有助于企业开展

经济生化改革。

二、工商管理培训中存在的问题

1.师资力量薄弱尽管部分企业重视管理培训工作,但由于部分企业在工商管理培训中存在师资力量过于薄弱的问题,进而导致企业工商管理培训效果与预期效果之间存在较大的差异。伴随社会的发展和进步,企业逐渐开始认识到在企业发展过程中工商管理培训的重要性。但是在企业建立初期,其过多地重视资金激烈和企业的快速成长,进而忽视了工商管理培训的重要性,由于其并未正确认识和重视工商管理培训工作,导致了企业管理基础薄弱的情况出现,进而对企业的长期稳定发展造成影响。企业逐渐发展到成熟阶段之后,引进工商管理方面的人才并开展工商管理培训工作,但是在此阶段无法解决师资力量薄弱的问题。甚至存在部分企业并未去构建工商管理培训队伍,进而导致了工商管理培训工作开展过程中问题多发的现象。2.企业管理重视程度不够人才作为企业发展过程中的重要组成部分,加大对于人才的培训力度在企业获得深远发展中具有重要作用,但目前依然存在部门企业在管理过程中并未足够认知工程管理培训的重要性,如采用传统方式管理企业等。企业在发展的进程中主要借助于管理的方式强化企业力量、保障企业发展,但是由于部分企业成立的时间不长,而短时间内企业并未准确认知工商管理的重要性,进而导致了企业忽视工商管理培训工作的现象出现。一些小企业管理能力不足、管理意识淡薄,在企业发展过程中没有过多精力去注意人员培训问题。就本质而言,我国并未从官方层面高度重视工商管理工作,进而导致企业中诸多管理层的人员认为工商管理是一份可有可无的工作,其并不会对企业的长期稳定发展产生影响。

3.管理结构缺乏科学性企业并未建立其科学的管理结构且并未开展培训考核工作。实践调查研究显示,以往我国诸多企业的发展依然采用传统培训方式和考核方法,传统的管理培训方式和考核方法并未同社会进步、企业发展以及变革相适应,而且我国企业管理人员在工商管理培训中的认知不足以及重视度不够,故无法达到预期培训效果。除此之外,部分企业在培训的过程中开展了聘请培训师的工作,但是由于这些培训师采用的考核方法以及培训方法均为传统方法,其进一步导致了培训时工作人员无法同培训师开展有效的

沟通交流,甚至出现部分人员存在厌烦工商管理培训的情绪,进而严重影响着工商管理培训的质量以及培训的效果。

三、工商管理培训提高企业管理水平的措施

工商管理培训主要指的是学习财务、金融、营销以及国际商务等方面的知识,将企业管理人员在岗位上运用所学知识以及手段开展经济管理活动的专业能力。伴随市场经济体制的确立以及经济全球化的发展,企业想要谋求更好地生存环境需要对当期的形势予以充分地认识,并经过创新管理方法以及理念的方式营造良好的生存环境。加强工商管理培训可以帮助管理者全面提高管理水平,帮助企业员工养成养好的自身素质,进而达到促进企业进步和发展的目的。在管理培训的过程中,企业管理者需要学习金融、商务以及理财等多方面的知识,提高自身的综合素质以及自身管理水平,以便管理者自身能够很好的运用工商管理培训方法去管理员工,进而帮助企业更好地在竞争中取得生存和发展机会。

1.建立高素质的师资队伍工商管理培训师的专业素质水平不仅能够为工商管理培训质量提供保障,而且能够为工商管理培训效果提供保障,因而比较加强关于工商管理培训师资队伍的建设。提示,在建设工商管理培训师资队伍的时候,以选择优秀的培训人员为佳。其一,严格审查工商管理人员的培训资质,严格把关备选培训师;企业开展培训师选拔的时候,以企业自身发展目标以及企业实际情况为依据,制定企业培训的实现目标,并在目标制定后向培训师阐述企业的实际发展情况,以整个行业特点进行结合之后对培训师进行严格的筛选,进而为培训工作提供保障。其二,制定系统性的考核方式考核培训师;考核内容包括了专业能力以及思想政治,针对已具备培训师资格或从事过培训师岗位的人员依然需要进行再一次考核,主要针对其管理培训知识以及正确知识体系。在开展培训的过程中,企业需要对培训师的综合素质情况予以调查,进而保障培训师能够传递给企业工作人员正确且积极的培训内容,并帮助员工树立正确的工作态度。其三,给培训师提供晋升通道,企业需要给每位培训师学习、参观的平台,进而让培训师得到更好的自我提升。

2.提高企业重视程度伴随经济的快速发展,企业之间的竞争逐渐激烈化,故各企业只有不断提高自身管理水平才能达到促进自身更快发展的目的。为提高企业公司管理培训重视程度,首先需要企业所有人员,尤其是企业管理层人员提高对于工商管理培训的重视;工商管理部门相关工作人员需要明确自身在企业发展中的重要性,结合不同时期企业发展实际情况总结企业工商管理方法,并汇报给管理层人员,以便能够形成企业内部关于工商管理培训的正确认识。其次,设立企业管理培训目标,企业做好内部宣传工作后向工作人员普及工商管理的重要性,进而达到转变员工理念的目的;在企业工商管理培训的过程中通过设计管理培训目标的方式转变员工理念,引导工作人员自觉加入到管理培训工作中。其三,设定一定的奖惩措施,通过设定奖惩措施的方式鼓励企业员工积极加到管理培训工作中,针对其中积极参与且严 格遵守培训制度的人员予以奖励,反之则予以惩罚。借助于提高企业对工商管理培训重视的方式,为企业奠定良好管理基础,进而达到促进企业持续稳定发展的目的。

3.建立健全管理结构现阶段,诸多企业均在转型升级的过程中碰到许多的问题,此类问题的存在在一定程度减慢了企业转型升级的速度。而工商企业管理在为企业提供一定支持之后,不仅为企业转型提供了全面的服务,而且为企业转型提供了必要的辅助,进而帮助企业更好更快地解决发展过程中面临的问题。工商管理能够显著提高企业管理水平,但其需要以企业的科学管理结构作为前提和基础,企业只有对自身实际情况有一个明确的认知,即不仅需要重新审视当前的组织结构而且需要重新社会是当前的管理结构,并及时调整管理过程中的不合理之处。在此基础上没开展具有针对性的工商管理培训活动,以便为提升企业管理水平提供保障。此外,待企业工商管理培训结束之后,于培训人员指导下进一步开展培训结果考核工作,其主要目的在于了解并掌握工作人员对于培训知识的熟悉掌握情况。若在考核之后发现依然出现掌握不足以及漏洞问题,企业应当及时地开展强化培训工作,进一步为每位工作人员全面理解和掌握培训知识提供保障。企业员工需要及时转变自身工作态度以及工作理念,严格遵守企业所提出的要求,将工商管理培训知识落实到实际工作之中,进而更好地提升企业整体管理水平。提示,企业在开展工商管理培训的过程中,针对企业实际情况开展工商管理培训工作,针对企业管理中存在的问题及时修改培训内容,以便更好地发挥工商管理培训的价值。

四、结束语

随着市场经济的不断发展,工商管理在我国经济以及企业发展中所起的作用越来越重要,目前我国正处于社会经济发展阶段,而工商管理作为国家职能部门,其在市场经济发展过程中能够发挥一定的功能,进而为保障市场经济的稳定健康发展和国民经济的持续发展服务。工商管理涉及的范围较为广泛,就专业知识而言,其具有较大的覆盖面,因而,工商管理工作在企业发展过程中具有重要意义。工作人员清除认知自身在企业发展中的重要性,并积极参与到企业组织的管理培训活动之中,即可以有效提升自身工作能力又可以做好企业转型和改革的准备。由此,本文针对工商管理培训重要性进行了介绍,随后对工商管理培训中存在的问题进行分析,发现其存在师资力量薄弱、企业管理重视程度不够、管理结构缺乏科学性等问题。文章针对上述问题,提出了有效加强工商管理培训的方法,主要目的在于提高企业的管理水平。

参考文献:

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