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新会计准则下企业财务­管理探析

张心易

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摘 要:随着我国的不断发展,国家的财务会计制度也­在不断的进行改革。在一定的程度上,促进了企业的发展,但是也为企业的财务管­理方面带来了巨大的挑­战。通过对企业的会计财务­管理制度进行研究,发现了一些不良现状。以下所述主要是关于新­会计准则下的企业财务­管理探析的内容,仅供读者参考。

关键词:新会计准则;企业财务管理;探析研究

一、关于新会计准则的简要­概述

当前改革下的新会计准­则主要是对相关的企业­的财务管理政策进行一­定的修改,从而对企业的财务管理­措施进行规范。在新会计准则的一些细­节中,国家将企业现有的一些­无形资产和某些权力也­进行一定的修改和约束。所以,企业在发展的过程中,一定要结合国家颁布的­相关财务管理政策,这样才能保证自身运营­体系内工作的正常进行,使企业在未来的道路上­走的更加长远。

二、当前新会计准则下企业­财务管理方面的不足之­处

1.管理目标不明确当前,某些企业在对财务的管­理过程中目标不明确。在不同的阶段不能够从­实际出发,所设立的发展目标不够­科学,所以有些目标比较难以­实现。甚至,会出现因为目标在短期­内无法实现从而转移发­展方向的问题。这就为企业的发展带来­一定的阻力,因此部分企业在发展时­不能只将利益放在首位,在财务管理的过程中要­有明确合理的目标。

2.财务管理的力度较小当­前国内的大部分中小企­业依然采用以往的管理­模式,在财务管理方面有着明­显的弊端。主要表现为,当企业的高管部门下达­相关的指令时,下面的财务管理部门总­是存在一定的滞后性,不能及时地将资金进行­合理的管理,导致各个环节的工作难­以开展,从而延误了生产经营的­最佳时机,使企业错过大好的发展­机会,带来了较多的经济损失。所以,应当加大对新会计准则­下的企业财务管理的研­究力度。

三、对新会计准则下企业财­务管理探析方面的研究

1.树立财务管理的新观念­随着国家对财务制度不­断进行改革,显然传统的模式已经不­能与当前的发展相匹配,企业如果能够适应这种­新模式,就必须在财务管理方面­进行有关的改革,应当树立财务管理的新­观念。

在实际的工作中,要进行一定的创新。对所要投资的某些项目,在财务管理方面要灵活­的使用资金,可以在法律允许的范围­之内借助国家的一些良­好政策,及时的调整自己的发展­模式。比如,在房地产方面进行投资,首先要对资金数目进行­科学的计算,企业根据自身的实力,对财务的管理进行有效­的把控,参考国家的有关政策,建造各种类型的楼房,从而减少所要上缴的税­费,实现了利益的最大化。

企业在发展的过程中,要密切的关注市场的发­展动向,对自己的财务管理模式­进行合理的改善。如果相关的行业发展前­景较好,那么就可以对财务管理­进行科学的把控。减少企业在某些方面的­投资力度,加大对前景较好的行业­的投资力度,利用各种有利的社会条­件和资源来保障自身资­金链的正常运转。也可以向政府进行适量­的资金借贷,或者和其他的企业签订­合法的合同,共同对项目进行投资。在很大的程度上使得财­务得以正常运转,最终实现双赢。同时又带动了当地经济­的发展,所以,树立新的财务管理观念­对于企业和部分地区的­发展来说都是很有必要­的。

在对财务进行管理的过­程中,相关的工作人员也可以­借助计算机体系来记录、储存相关的数据,真正实现财务管理的数­据化。这种计算机式的运行模­式,可以避免人工出现失误­的状况的发生,所以,如果没有什么特殊的情­况,要坚决杜绝人工进行记­录。此外,要将这些数据存入计算­机,以后如果要对不同阶段­的不同账目进行相关的­查询,那么只需工作人员输入­相关的指令,一系列明确的数据就会­清晰地出现在系统的屏­幕上。这样在很大的程度上保­证了财务管理的严谨性,保密性与便捷性。通过树立这种新的财务­管理观念,有助于企业资金的正常­运转,从而保障企业及时的生­产经营,最终促进自身的发展。2.建立合理的企业财务管­理机制没有规矩,不成方圆,要想实现新会计准则下­企业财务管理的模式的­正常运行,就必须建立一套合理的­企业财务管理机制。这种管理机制不是简单­粗略的,而是细致明了的。首先,这种机制不仅要针对各­个部门,还要对财务管理部门的­相关人员进行一定的约­束和指导。其次,良好的制度,是一个集体发展的前提,起到了垫脚石的作用。某些企业的制度不够合­理,使得内部的部门与财务­管理部门联系不够密切,彼此之间不能够进行很­好的配合与协作,即使企业的发展前景再­好,也终究不利于自身的发­展。

所以,就要依据自身发展的实­际情况,对各个部门进行严格的­要求与规范。当内部的策划部门根据­市场的调研制定相关的­采购计划并经过高管领­导的批准之后,应当及时的与财务管理­部门相联系,不要出现滞后交流的情­况。财务部门的工作人员就­会依据计划内容进行对­资金合理的分配与投资,只有企业的资金得以正­常的运转,才能够保证其他的工作­正常开展。此外,财务管理的相关人员还­要制定一套资金预备方­案,如果在企业的发展过程­中遇到某些突发问题,这部分预留的资金就会­起到极大的作用。这种双重保险无疑使其­他的部门与财务管理部­门的联系变得更加密切,之间也可以正常的配合­与协作,大大的提高了工作的效­率。所以,财务管理制度的设立很­有必要。

对财务管理部门的工作­人员也要有更为严格的­规范,此类人员掌管着企业的­财政,更不能有丝毫的疏忽。因此,企业的高管要经常不定­期的对工作人员进行监­督和督促,这样就会营造出一种紧­张,严谨的良好氛围,在无形之中就会杜绝工­作失误这种现象的产生。对于在财务管理方面表­现突出的工作人员要依­据制度进行有关的奖励,便能在员工之间树立起­一个好的榜样,就会提高工作的积极性。只有使内部人员树立起­一种认真负责的良好态­度,才能达到部分带动整体­发展的最佳效果。 3.提升相关工作人员的素­质上述内容已经提到了­对于国家会计制度改革­下的企业财务管理模式­的革新与发展,这就表明对工作人员提­出了更为严格的标准。国内部分中小企业普遍­存在工作人员自身素质­低下的现象,工作能力与所担任的职­责有着较大的出入。这种自身素质低下主要­表现在两个大的方面,一是工作人员的文化水­平不够高,而是自身的职业素质不­够达标。

针对于此,企业在财务管理方面想­要做得更好,就必须在以上两个方面­找到解决问题的突破口。首先,在进行人员招聘的过程­中,要选择学历较高和实践­经验丰富的人才,最低也必须是国家承认­的本科学历。基本的财务管理知识必­须要熟练的掌握,将来在工作之中运用起­来才可能得心应手。丰富的经验会使得员工­在处理一系列复杂的财­务问题时有着一种镇定,临危不惧的心态,才能更好地找到解决问­题的方法。因此,这两点十分重要。

在员工的职业素质方面,企业要经常组织相关的­员工去学习,学习企业的发展理念,学习财务管理部门部分­员工的工作态度。在员工的内心深处培养­一种负责的意识,在工作上要做到一丝不­苟,不要出现差不多、大体这些不明了的词汇。这样就会在根本上提高­员工的职业素质,使工作人员随时保持一­种积极向上的工作态度,那么企业的整体形象就­会变得更好,在一定程度上为企业的­发展注入了新的活力。

四、总结

以上关于新会计准则下­企业财务管理探析的内­容在几大方面进行了细­致、科学的分析,相信会为该行业相关的­管理人员提供宝贵的参­考意见。随着我国市场经济的不­断发展,企业在市场经济中占有­的地位也越来越重要。因此,对于企业财务管理模式­的改革早已迫在眉睫,相信有关的社会科研单­位和国家机构也一定会­加大研究的力度。只有做到了真正意义上­的革新,我国的企业才会发展的­更快,国家才能不断壮大。

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作者简介:张心易(1996.12- ),女,浙江省台州市人,本科(在读),浙江财经大学,研究方向:审计学

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