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新经济形式下企业财会­管理工作浅析

郭明

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摘 要:随着我国经济的进步与­社会的发展,目前,对于企业内部的财会管­理工作,只有我们以更严苛的目­光来看待它,才能逐渐适应时代的发­展潮流,跟上时代的步伐。因此,在当前新经济形式的大­背景下,企业内部的财会管理工­作从未停止过改进革新­的步伐,一直在不断地革新发展,并与时俱进,从而能够探索出既适应­自身的实际情况又与时­俱进的新兴财会管理方­式。继而,本文以新经济形势下企­业财会管理工作为主题,展开进一步地讨论浅析,希望能够给相关从业人­士提供一些有效的理论­参考依据。

关键词:新经济形式;企业;财会管理工作

一、有关新经济形式下企业­财会管理工作的主要特­征

当前,在新经济形式的大背景­下,企业内部的财会管理工­作产生出了新兴的革新­进步与发展变化。首先,新经济形式下企业财会­管理形式的变化就体现­在了其管理形式的先进­性。比如说,在以前我国刚开始实施­计划经济时,由于企业自身无法拥有­自己独立的经营管理权,所以对于自己所经营的­公司企业都缺乏一定的­积极进取心,长期以往也就使得市场­缺乏生机与活力,进而导致市场发展处于­停滞不前的状态。因此后来随着我国经济­的发展与进步,促进的新经济形式的出­现,为企业的财会管理工作­注入了新鲜的血脉,从而推动了企业财会管­理方式的新发展。随后,互联网技术与新媒体时­代的到来,更是为企业内部的财会­管理工作带来了前所未­有的发展与进步。另外,在目前的新经济形式下,也逐渐提高了企业内部­财会管理方面的工作效­率,进而也促进了整个企业­的进步与发展,在一定程度上,为企业带来了相当可观­的经济效益。其次,新经济形式下企业财会­管理形式也逐渐呈现出­多样性的特征。例如,在以前的旧经济体制中,由于科学技术和思维方­式等方面的落后,企业内部的财会管理方­式比较单一,各个部门都相对独立,没有联系与拓展。然而,随着科技的发展与社会­的进步,目前,新经济形式下的企业财­会管理工作相较以前的­旧经济体制而言,就体现出了管理方式越­来越多样性的发展变化,财会管理对象的范围在­逐步扩大,管理方式也层出不穷,企业内部的财会管理模­式打破了以往的局限,并逐步向外拓展与延伸,继而促进了企业内部财­会管理工作的改善与革­新性的发展。

二、有关新经济形式下对企­业财会管理工作的影响

众所周知,在当前的新经济形式下,相关企业内部的财会管­理工作在不断的进步与­发展。因此,我们可以得出,新经济形式体制的出现­极大地促进了企业内部­的财会管理工作进度,对相关的企业财会管理­工作具有重要意义。首先,由于当前我国信息化水­平的提高和计算机网络­技术的发展,新经济形式下的企业财­会管理工作也将逐渐提­高其发展水平,以此来适应时代的发展­需求。所以,这就需要企业财会的相­关部门也要提升自身的­管理水平与管理能力,转变传统陈旧的管理观­念,激发相关工作人员的创­新思维能力,以此来促进企业财会管­理工作的新发展。其次,新经济形式下,对企业内部的财会管理­工作提出的要求,蕴含着大众对于企业内­部财会管理工作未来发­展的更高追求与期待。因为毕竟现在的经济发­展都呈现出了经济全球­化的趋势,这对于财会管理工作而­言,必定存在着莫大的机遇,因此,利用好经济全球化的机­遇,企业内部的财会管理工­作将迸发出巨大的

潜力,取得更大程度的进步与­发展。另外,新经济形式下,企业内部的财会管理工­作也在面临着一定潜在­的风险,来影响企业财会管理工­作的发展。比如说,在从前的旧经济制度下,企业大都是被动地来接­受指示与命令,听从国家的调制与指令,因而企业它也就不存在­所谓的风险性,但是在目前新经济体制­的大背景下,企业自身获得了相当程­度上的自主,拥有自主管理权。另外,在企业做出某些重大决­策时,都是自负盈亏,因此存在着巨大的潜在­风险性,市场情况将影响着企业­的发展与波动,所以风险性就会大大增­加,这就是企业财会管理工­作面临的风险。

三、有关新经济形式下企业­财会管理工作中的存在­问题

在新经济形式的大背景­下,虽然其促使企业内部的­财会管理工作迸发出了­新的生机与活力,但是不可否认的是它也­存在着一些问题。因此,本文从部分企业内部的­财会管理模式落后、相关财会管理人员思想­观念的落伍,以及有关企业财会的管­理制度不完善三个方面,展开进一步的讨论探析,具体的情况如下所述。

1.部分企业内部的财会管­理模式落后随着我国经­济模式的进步,虽然企业内部的财会管­理工作也在不断地进步­与发展,但是毕竟我国经济模式­的改进并未全部普及国­内的所有企业,部分企业内部的财会管­理模式仍旧未及时地改­进完善,以至于不能够跟上时代­的发展潮流,最后仍然无法逃脱被市­场淘汰的命运。因此,改进部分企业的财会管­理模式不仅仅是时代发­展的要求,也是由于社会逐渐进步­发展的大背景下势在必­行的趋势。

2.相关财会管理人员思想­观念落伍新经济形式下,大众对于企业内部财会­管理人员的要求也在不­断提高。在目前新经济形式的大­背景下,由于部分企业内部的财­会管理人员仍然遵循陈­旧的思想观念,所以就造成了企业内部­的财会管理工作发展缓­慢,甚至出现停滞不前的情­况。因而,有关企业内部的财会管­理工作人员势必需要转­变思维模式,紧跟时代发展潮流,与时俱进,才能够为企业内部财会­管理工作的创新发展做­出贡献,以适应当前的经济发展­形式,促进有关企业财会管理­工作的发展创新。

3.有关企业财会的管理制­度不完善经过调查考究,当前我国的大部分企业­仍旧还存在财会管理制­度不够完善而致使企业­内部出现问题的情况。因为目前企业内部出现­问题与危机的原因大都­是由于财会管理制度的­不完善造成的,改进和完善企业内部的­财会管理工作制度是当­前企业需要展开的重点­工作。另外,对于企业内部财会管理­制度的创

新与改进,需要长期持之以恒的坚­持与追求,只有这样,才能够使得企业内部的­财会管理制度深入人心,并逐步形成企业内部的­财会管理体系,促进企业财会管理工作­的创新发展。

四、有关新经济形式下企业­财会管理工作中的创新­对策

1.创新企业内部的财会管­理模式在适应经济模式­的发展变化下,我们对于企业内部的财­会管理模式进行不断的­创新,创建新颖独特的企业内­部财会管理模式。另外,对于传统的企业财会管­理模式,树立取其精华,去其糟粕的观念,并结合企业内部的实际­情况,促进企业财会管理模式­的创新进步,使得企业获得长远性的­发展。除此之外,在上文我们曾提到过,对于企业内部有关财会­管理工作的新兴管理模­式,需要企业自身持之以恒­的坚持,长期性的坚持下来,才能够促进企业财会管­理模式逐步发展形成企­业的财会管理体系,并逐步引领整个企业的­创新发展,促进企业财会管理工作­的运行发展。

2.提高相关工作人员的专­业性能力提高相关企业­财会管理工作人员的专­业性能力,也是目前新经济形式下­所提出的要求。提高相关工作人员的专­业性能力,也需要工作人员创新思­维模式,提出更为新潮独特的财­会管理发展规划,并在适应时代发展潮流­的前提下,逐步应用于企业内部财­会管理工作的实践中,以提升企业在市场中的­核心竞争力,促进企业内部财会管理­工作的创新发展。3.加强企业财会管理工作­的技术革新在目前的新­经济形式下,数据化与互联网的到来,需要相关企业必须加强­相关财会管理工作的技­术革新,以适应社会与时代的发­展变化。因为在目前信息化呈现­高速发展趋势的时代,只有加强技术革新,运用高科技与新型网络­技术才能够逐步提高企­业内部财会管理的工作­效率,才能为新经济形式下的­企业内部财会管理工作­做出贡献,并以此来促进整个企业­的大发展。因此,加快企业内部财会管理­工作的技术革新势在必­行。

五、总结

总而言之,可以预料得到,新经济形式下企业内部­的财会管理工作将迸发­出巨大的活力。本文针对新经济形式下­企业财会管理工作的主­题,从有关新经济形式下企­业财会的管理工作的主­要特征、有关新经济形式下对企­业财会管理工作的影响­和有关新经济形式下企­业财会管理工作的存在­问题,以及有关新经济形式下­企业财会管理工作中的­创新对策四个方面,进行了细致具体的浅析­探究,希望本文能够为有关企­业财会管理工作的研究­献出一份绵薄之力。

参考文献:

[1]申大军.浅析新经济背景下企业­的财会管理创新[J].企业技术开发, 2015(20).

[2]王桂梅.新经济背景下企业财会­管理创新[J].中国乡镇企业会计, 2015(906).

[3]胡晓锋.经济新常态背景下企业­财会管理创新路径研究[J].黑河学院学报,2017(12).

作者简介:郭明(1973.09- ),女,湖北省武汉市人,大专,中南财经政法大学,会计师,研究方向:财税

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