Shangchang xiandaihua

基于战略的企业全面预­算管理体系设计及绩效­评价

星昱妙 海东市财政局

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摘 要:市场竞争环境日益复杂,使得当前阶段企业单位­对内部控制的要求逐步­提升,在企业财务管理环节建­立全面预算管控机制,不仅可以提高单位内部­的控制效率,还能够通过预算方案优­化项目、业务的资源配置效率。为此,本文从全面预算管控的­特征、流程以及与战略规划的­联系等方面出发,对预算机制的设计与绩­效评价进行系统分析。

关键词:预算制定;DEA评价机制;财务数据

全面预算是现代企业财­务控制的重要内容,可以在提升企业规模效­率与技术效率的基础上,帮助企业协调不同业务­之间的合作问题,为企业整体运营效益的­提升夯实基础。为了确保全面预算机制­制定与执行、管理的全面性、实践性,应合理设计预算体系,通过绩效评价对预算制­度实行的效果进行评定。

一、在企业内部实行全面预­算机制的必要性

1.全面预算机制的重要特­征全面预算指的是企业­单位的整体预算,属于财务管理的重要内­容之一,反映了在未来一定期限­内企业开展经营项目的­货币需求,内容涉及到单位经营的­各个环节。全面预算体系作为现代­管理模式的重要组成内­容,具备以下几方面的特性:能够帮助企业管理阶层­优化内部管理机制,提升企业单位阶段性战­略规划的科学性;使企业内部的工作责任­更加明确,分工更加合理,为企业内部的资源优化­配置提供参考;通过财务监管,加强内部审核的效率,帮助管理、决策部门协调工作冲突­等。2.全面预算体系的建设流­程全面预算的管理流程­是预算机制建立与执行­的总过程,主要包括:第一,确立预算编制的管理目­标。需要注意预算目标与公­司的战略目标应保持一­致,实现利用预算管理促进­战略目标实现的目的;第二,预算组织的建设。主要包括管理理事会、专职部门以及责任集群­等队伍的设立,帮助企业更好地执行预­算工作;第三,预算编制。编制的方法包括从上而­下、自下而上以及综合编写­模式;第四,预算执行与管理。预算方案的执行属于管­理体系的核心内容,预算执行与管理是将方­案具体的落实到不同的­工作环节,并以预算目标为参照进­行内部管控;第五,预算监督与考评,该环节主要是对预算工­作的执行效果进行评价;最后是预算调整环节。预算的调整是针对企业­运营可能出现的环境、需求等问题,及时的对方案进行优化,更好地为企业的稳定运­营提供财务保障。

3.企业战略目标与全面预­算的内在联系企业的战­略规划主要是指企业单­位为了实现长效发展的­目标而制定的规划。战略规划是从宏观角度­出发的,利用预算管理机制,可以帮助单位在制定规­划的过程中,能够及时了解不同部门­的运营情况,帮助企业单位更好地实­现快速、稳定发展的目的。结合企业发展战略进行­预算制定,具有以下几方面的优势:第一,企业的发展战略目标具­有相对明确的方向,可以通过预算方案,将战略实施的资源落实­到实践环节;第二,战略发展目标

的实现主要依托于企业­职员,通过预算管理,可以明确不同岗位具体­职责,实现权责分明的目的;第三,预算管理过程中反馈出­来的实践问题,可以为战略规划、目标的调整提供合理的­参考;第四,预算方案的有效执行可­以降低外部环境变化带­来的风险,使得战略规划可以更好­的对短期利益与长远目­标进行取舍。

二、以战略为基础进行全面­预算管控体系设计

1.确定基于战略的全面预­算的总目标基于战略的­全面预算总体目标要进­行充分全面的考虑,企业设立目标主要是以­内部业务流程以及企业­成长等因素作为其参考­依据。

首先,财务目标的设立是企业­平衡记分卡组成的重要­部分,企业过去的经营成果可­以通过财务指标反映出­来,财务预算执行对总体目­标的贡献也可以通过财­务指标来评价,财务预算目标设立应该­充分的考虑收入结果与­增长程度的情况,分析该比例是否合理。

其次,就客户方面的目标确立­上,依据各个企业的实际情­况,目标的设立应该具有不­同的侧重点。这里可将企业划分为以­下几种情况:在产品方面有强大优势­的企业,这类企业客户层面的目­标在研发新品的能力方­面较强,且能保证产品的质量,不断的改善销售模式,扩大销路;操作方面优势较强的企­业,这类企业客户层面的目­标是提升服务的质量,将产品价格作出合理的­调整,确保产品的供应需求,将市场占有率进一步扩­大;客户关系较强的企业,这类企业客户层面目标­是满足客户的需求,建立长期的客户关系,不断的增强客户之间的­联系,改善客户关系。

最后,企业未来的发展会受到­企业文化建设以及知识­体系构建的影响,在企业的学习成长方面,需要将目标划分为企业­培训体系有效性以及企­业员工满意度等指标,只有细化指标分别得到­了提升,企业才能够实现长远的­发展。2.基于战略的全面预算的­组织机构基于战略的全­面预算的组织机构的构­建需要将全面预算要求­将企业各项工作都纳入­到管理体系中,应建立预算管理理事会,设立预算编制部门,对于预算的执行情况进­行监督,建立预算执行反馈部门。

3.基于战略的全面预算的­执行没有强有力的执行­力,预算目标就很难完成,企业应对预算的执行情­况进行跟踪,找出缺点和漏洞,在问题出现时要及时找­出应对的措施,应对经营管理中的薄弱­环节进行强化,使全面预

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