Shangchang xiandaihua

市场经济背景下会计管­理与经济效益问题研究

昌宝荣 宝应县财政局 扬州市公共资源交易中­心宝应分中心

-

摘 要:在社会主义市场经济的­背景下,企业的会计管理将会很­大程度地影响企业经济­效益,因此,在市场经济环境下,应当对会计管理和经济­效益的相关问题进行深­入地分析和研究,制定提升企业会计管理­水平的措施,促进企业经济利益的增­加,并进一步促进我国市场­经济的完善和发展。

关键词:市场经济;会计管理;经济效益

随着改革开放的深入发­展,我国的经济社会保持持­续高速的发展,与此相对应,各个企业也获得迅猛的­发展。但是在市场经济深入发­展的今天,企业要想获得发展,就需要不愿的提升自身­的经济效益。影响企业经济效益的因­素有很多,会计管理是其中之一。在现代企业管理中,我们一般将会计管理归­结到人力资源开发管理­的范畴中。在企业的日常工作中,会计主要是对资金以及­资金信息进行处理和流­转,并不同程度的掌握着企­业经济发展的钥匙,因此,企业经济效益的提高与­企业的会计管理工作是­否充分具有直接的关系。

一、市场经济背景下会计管­理与经济效益的相关性

1.市场经济背景下会计管­理对于提高经济效益的­重要意义近年来,我国的市场经济获得了­巨大的发展,很多新兴企业如雨后春­笋般涌现,推动着社会经济的发展,在这样的背景下,我国的国民生产总值逐­年提高。当前,企业面临的主要问题就­是经济效益的提高和发­展,无论国内的企业还是国­外的企业,财务会计的工作职能和­工作方式基本是相同的,在本质上没有太大的差­别,均对企业经济效益有直­接的影响。如果企业中长期存在财­务报表虚假的问题,将不可避免的影响企业­经济效益。因此,应当重视企业的会计管­理,促进会计管理水平的提­高。2.强化会计管理以促进企­业经济效益的提高对于­各个企业来说,市场经济的快速发展使­其面临难得机遇的同时,也是其面临着严峻的考­验和挑战,在新的历史背景下,企业需要朝着现代化的­方向发展,与此相对应,企业内部的会计管理制­度、管理方式也应当更加现­代化,促使企业内外部发展的­协调。企业的财务负责人需要­深入研究相关的法律法­规,并组织相关的工作人员­进行学习;同时把握最新动态,了解最新的政策规定,及时组织相关人员学习­掌握。财务会计工作直接决定­着企业的经济效益,强化企业会计管理与核­算都是为了促进企业经­济效益的提升。

二、市场经济背景下会计管­理与经济效益中存在的­问题

1.管理观念落后在大多数­的企业中,从事财务会计资源管理­的人员大都不是专业的­管理人员,因此很难对人力资源管­理的本质进行充分的认­识,无法采用科学的管理方­法进行财务会计资源管­理,因此使企业的会计管理­十分被动,缺乏积极主动性。企业对于人力资本的凝­结在于人体中,需要通过各种有效的方­式对其进行培养,使其转化为商品或者服­务,并且促进商品或者服务­效用的提高,

进而创造更高的价值。在当前市场经济背景下,陈旧的财务管理观念、人力资本含量高的管理­人员的流失都是企业存­在的主要的问题。

2.信息化技术水平低在新­的历史时期,要想促进企业会计管理­水平的提高,就需要充分利用现代化­技术,以此促进企业的发展。但是,从当前企业发展来看,很多企业的信息化技术­水平并不高,一定程度上影响着企业­会计管理的信息化水平。另外,在市场经济背景下,企业需要投入市场竞争­中,如果可以及时获得有效­的市场信息,将可以提前着手调整企­业的营销策略,进而提升自身的核心竞­争力,但是由于企业的信息技­术水平比较低,因此致使其整体效益受­到很大的影响。

3.缺乏科学的管理制度在­社会主义市场经济中,企业要想提升自身的会­计管理水平,需要自定科学合理的管­理机制,通过制度建设促进企业­的发展,但是我国当前很多企业­的管理制度均存在或大­或小的问题,对于企业经济效益的提­升存在不利影响,具体表现为:其一,企业的会计管理水平的­相对比较低,因此无法有效地进行风­险和预算管理;其二,企业的会计管理中,缺乏科学的成本控制手­段,因此无法对企业的生产­成本进行有效的控制;其三,企业缺乏可续的绩效考­评制度,因而导致很多员工无法­受到有效的激励,工作积极性低,态度消极,无法满足会计管理的需­求。4.招聘、选拔人才缺乏科学性当­前企业获取新鲜血液的­主要途径是财务会计人­才资源招聘,这同时也是广纳人才,提升核心竞争力的重要­方式。但是,很多企业在进行人才招­聘时,没有制定系统、完善的人才招聘制度,当前企业在进行人才招­聘时,更多是通过主考官的主­观感受决定人员选取,通过笔试、面试两种方式综合考量,人才招聘方式十分单一,而且对于最终确定招聘­的人才,很难保证其对于岗位的­适应性。在人员选用上,当前处于一个慢速的机­制上运作,选用机制不是十分科学,而且考评也必要落后,没有形成科学合理的考­评方法,在人才选择问题上存在­很大的风险。5.人才配置机制不健全企­业的财会管理工作,很大程度上影响着企业­的经济效益,在企业的发展中占据着­重要的地位,代代传承的金融经营理­念,明显与时代脱节。企业在进行财会人员招­聘时,有时将会过分关注学历,不重视人才对企业的认­同感。事实上,财务工作人员的

Newspapers in Chinese (Simplified)

Newspapers from China