失业青年的求职动机与再就业中介机制

——基于结构方程模型（SEM）的检验

［摘要］青年群体能否成功就业不仅在微观上关乎个人的身心健康、经济安全，在中观上影响家庭单

元的功能健全，更在宏观上涉及整体社会的和谐稳定。如何激励与支持失业青年这样一个处于闲置状态的

适龄劳动者群体重新走上就业轨道，一直是我国高度关注的社会保障课题。本文利用结构方程模型（SEM）

计量方法探究我国失业青年的自我实现感、就业承诺度、再就业培训适配感、求职动机对其再就业质量（个

人-工作契合度）的作用机制，并建议相应就业政策设计可从“优势发掘”的视角，提升再就业培训的“精

准度”以支持失业青年重返高质量的就业轨道。

［关键词］失业青年；再就业；中介效应；结构方程模型；定量研究

中图分类号：C913.2 文献标识码：A DOI：10.13583/j.cnki.issn1004-3780.2018.02.006

文章编号：1004-3780（2018）02-0063-14

一、研究背景：青年失业问题的社会挑战与回应

世界劳动力市场的重组与动荡的经济转型使现今青年一代向成年阶段过渡、实现经济独立显得尤为困难，这是全球社会面临的共同挑战。由于全球范围内缺乏高质量的就业机会且多个区域的经济前景复苏缓慢，2016年世界青年失业率将由2015年的12.9%上升至13.1%，而预计2017年将持续（国际劳工组织，2017）。与世界各地趋势一致，我国15岁至24岁的青年总体失业率为10.64%，高于全国

基金项目：香港中文大学亚太研究所华南科研基金项目“香港与内地影响失业青少年入职因素的对比研究”（项目编号： SS12310）的阶段性成果。作者简介：林珅，华南理工大学公共政策研究院政策分析师、多伦多大学社会工作系社会工作2017 级博士研究生，主要研究方向：比较社会福利、社会保障与政策、定量定性混合研究。