Mujeres están en desventaja laboral
Barranquilla es la cuarta ciudad del país con la mayor brecha.
● En Barranquilla, solo el 56,3 por ciento de las mujeres participan en el mercado laboral, mientras el 74,1 por de los hombres, reveló un estudio divulgado ayer por la entidad investigadora de la Cámara de Comercio, Fundesarrollo.
Esos resultados, dice el estudio, ubican a la ciudad como la cuarta con mayor brecha de participación entre hombres y mujeres, luego de Cartagena, Manizales y Pereira.
En términos de ocupación, agrega el documento, Barranquilla ocupa el segundo puesto en desigualdad de género, luego de Cartagena. ( 70,1 por ciento de los hombres contra el 49,8 por ciento de las mujeres).
Además, muestra una ocupación femenina inferior en tres puntos porcentuales al promedio de las 13 áreas metropolitanas que analiza el Dane (49,8 en Barranquilla contra el promedio del 52,2 por ciento de las 13 áreas).
Sin embargo, dice el informe, no obstante ser la ciudad con menor desempleo en Colombia para 2017, es la segunda “con la más alta brecha en desempleo femenino vs masculino del país, luego de Montería”.
En Barranquilla, dicho de otra manera, mientras cinco de cada 100 hombres están desempleados, en el caso de las mujeres, son 11 desempleadas por cada 100.
El documento, que revela algunos otros aspectos, sugiere avanzar en el diseño de políticas de equidad de género que motiven a las empresas a una mayor inclusión en la contratación y estabilidad en la vinculación laboral. Ellas son: eliminar estereotipos y distribuir mejor las cargas en el hogar, ‘romper el techo de cristal’ para una mayor inclusión de la mujer en cargos directivos de la empresa, mayor apoyo en la maternidad, trabajo en casa y flexibilidad horaria, y promover formación de líderes femeninas.