Opciones para ellas en la industria TIC
UN BOOTCAMP ESPECIALIZADO LE APUESTA AL TALENTO FEMENINO.
EN EL PRIMER BOOTCAMP SE PREPARARON 41 MUJERES Y EN EL QUE FINALIZA EN JULIO, 46 MÁS.
Promover el acceso de las mujeres a herramientas en el mundo de la tecnología para que las empresas puedan contar con su talento es una tarea urgente.
Así lo entiende Laboratoria, que lanzó la convocatoria para su tercer bootcamp que inicia en junio y cuya fecha límite para postularse en el próximo 2 de mayo.
La organización, creada por Mariana Costa en Perú y que llegó al país en 2019, ha logrado generar una tasa de empleabilidad del 80% a nivel regional y, hasta ahora, del 60% entre las estudiantes del primer bootcamp en Colombia, que finalizó en diciembre. Ellas se encuentran laborando en empresas en temas de programación y desarrollo web, en un formato que permite a las participantes pagar el programa de formación, 100% on line, si consiguen empleo en el sector TIC.
“Se tuvo en cuenta las expectativas de las mujeres de cambiar su vida y acceder a trabajar en tecnología, así como un mercado digital creciente con oportunidades de trabajo para nuestras egresadas”, dijo Laura Sánchez, responsable del bootcamp en Colombia.
“En el mercado colombiano hemos encontrado que las temáticas de desarrollo de talento para programación y desarrollo web están en las agendas de muchas organizaciones, se estima una brecha de hasta 112,000 programadores y programadoras hasta el año 2022. Igualmente, debemos aumentar la participación de las mujeres en el sector tecnológico, las cifras indican que menos del 10% de personas en la industria son mujeres”, y detalló que el bootcamp es un programa intensivo sin profesores ni notas, que busca ser un espacio que simula un ambiente laboral, en el que se va aprendiendo a partir de proyectos.