Habilidades: claves para una nueva era
SE BUSCAN MÁS EXPERTOS EN TECNOLOGÍA Y PERSONAS CREATIVAS.
¿Cuáles son las carreras del futuro? Es una de las preguntas que los estudiantes se hacen hoy tras las lecciones dejadas por la pandemia.
“Las carreras del futuro son las que están relacionadas con las matemáticas y la tecnología. Estas áreas estarán dominadas por la inteligencia artificial, la robótica, las aplicaciones móviles, las ciencias y las matemáticas”, dice Carlos Diez Fonnegra, decano de la Facultad de Matemáticas de la fundación Universitaria Konrad Lorenz.
Algo similar ocurre con las ciencias humanas. “El constante cambio del contexto obliga a la adaptación humana, la tecnología y sus desarrollos apuntan a la mejora de la especie, los datos requieren interpretación y el análisis de los problemas humanos con sus múltiples variables no pueden ser codificados para ser atendidos por una máquina”, asegura Diego Sánchez Camacho, decano de la Facultad de Psicología de la misma institución.
Las empresas están buscando personas que sepan aprender, que tengan habilidades tecnológicas, que sepan pensar. También están buscando personas que tengan conocimientos prácticos en asuntos relacionados con el área de servicio. Por eso son claves herramientas para desarrollar competencias como creatividad, solución de problemas, pensamiento crítico y trabajo en equipo.
De acuerdo con el estudio Global Talent Trends (2021) de Mercer, realizado entre 7.300 ejecutivos de senior, se van a priorizar ejes como el desarrollo de nuevas habilidades (60%) así como darle continuidad a la transformación (61%). Asimismo, el 49% de las compañías se han propuesto ampliar su ecosistema de talento.
En el mismo sentido, según una encuesta de Future of Jobs, los líderes empresariales creen que para 2022, las personas y los procesos automatizados están configurados para compartir la carga de trabajo de las tareas actuales por igual, mientras que se espera que surja una variedad de nuevos roles.
Las habilidades son la nueva moneda en el mercado laboral y la demanda de las mismas está indicada por las empresas, que requieren cada vez más roles que puedan sumarse al proceso de transformación digital.
“Nuestro programa de Data Science pone al servicio de las empresas, profesionales para hacer frente a las nuevas demandas asociadas no solo a la industria digital, sino que este rol es requerido de forma transversal por diferentes industrias, que buscan gestionar de forma eficiente su información para optimizar procesos y hacer crecer sus ventas”, dijo Germán Escobar, CEO de Make it Real sobre las nuevas habilidades requeridas.