Un 68 % aumentó la vinculación laboral del Sena
“Hemos logrado conectar la formación y las necesidad de los empresarios y las regiones del país”. MARÍA ANDREA NIETO Directora del Sena “Haber pasado por el Sena me ayudó a edificar mi proyecto de vida y me abrió las puertas del mundo laboral”. FRANK MESA FRANCO Egresado del Sena
La tasa de vinculación laboral de los egresados del Servicio Nacional de Aprendiza (Sena) pasó del 35 % en 2010 al 68 % en lo que va de 2017.
Esto quiere decir que dos de cada tres aprendices consiguen un empleo digno y formal tan pronto concluyen sus procesos de formación.
En los sectores de minería, transporte y electricidad, la tasa de vinculación de los egresados ronda una tasa que va de 77 % a 79 %.
“Hemos logrado una mayor pertinencia entre la for- mación y las necesidades de los empresarios y las regiones del país”, expresó María Andrea Nieto, directora del Sena.
La meta de la entidad edu- cativa para 2018 es aumentar la empleabilidad de los egresados en un 75 %.
“La idea es que ellos logren obtener trabajo decente, y, en
este sentido, los resultados de los últimos años indican que se va por un buen camino para lograrla”, agregó Nieto.
La funcionaria dio el ejemplo de Frank Mesa Franco, quien egresó en 2016 del programa Técnico en Mantenimiento de Equipos de Refrigeración, Climatización y Ventilación, y quien actualmente trabaja en la empresa Aireclimaster, en Cali.
“Haber pasado por el Sena ha sido una de las mejores experiencias, ya que no solo me ayudaron a edificar mi proyecto de vida, sino que me han forjado como perso-
na íntegra, abriéndome las puertas del mundo laboral”, contó el trabajador.
La entidad tiene una cobertura de 117 centros de formación en toda Colombia, que se acomodan a necesidades productivas de cada región. Todos sus programas son gratuitos