Desarrolladores de apps y robótica cambian industria
La optimización de procesos no es exclusiva de la gran industria. Las pymes también deben ser competitivas, dice Frank Casale.
Se estima que la creación de aplicaciones móviles genera en Medellín cerca de 20.000 puestos de trabajo, liderados por jóvenes que, según Frank Casale, experto internacional en robótica, serán los nuevos ricos pues competirán en el mismo nivel con sus colegas de India. El estudioso explica por qué y, además, habla del desafío en automatización que tiene la industria local.
La manera como la tecnología cambió la cadena de proveedores de la industria hace que desarrolladores de aplicaciones móviles ( apps) se preparen para ser los nuevos “ricos del mercado”, por convertirse en proveedores estratégicos de la gran empresa.
Así lo indica el fundador del Instituto para la Robótica, Automatización e Inteligencia Artificial de Nueva York, Frank Casale, quien habló en exclusiva con EL COLOMBIANO. El mejoramiento de procesos no es solo para la gran empresa. También las pequeñas y medianas deberán hacerlo, con máquinas adecuadas (inteligencia artificial), conectadas con alguna aplicación móvil ( app). Se estima que en Medellín existen 20.000 puestos de trabajo generados por empresas que desarrollan app.
Casale estará este miércoles y jueves en Medellín en la séptima edición del Summit Digital, evento organizado por la Asociación Nacional de Empresarios (Andi), que se realizará en el hotel Intercontinental.
Con este auge, ¿se puede hablar de democratización de la inteligencia artificial?
“Sí. Inicialmente aplicaba solo para grandes empresas pero las pequeñas y medianas también están avanzando en esta implementación. Ahora es más común ver a los empresarios conectados a los procesos de automatización desde sus teléfonos inteligentes. Existen aplicaciones para ello. Pero, no es solo la industria. También hay hospitales, medios informativos y empresas de servicios que usan la tecnología para mejorar sus procesos. Son modelos que pueden ser de bajo costo, con resultados notables”.
¿Qué falta para que haya más desarrollo?
“Se necesita el interés del em-
presario. Su decisión por involucrarse en este cambio de mentalidad. Ahí inicia todo”.
Pero, esta evolución hace cerrar puestos de trabajo...
“Los beneficios son para ambas partes. Por un lado, la compañía apuesta por este proceso y así podrá ser más competitiva. Se le abrirán oportunidades de mercado. También mejorará la calidad de vida a los empleados”.
¿Cómo ve el desarrollo industrial de Medellín?
“Tiene una evolución interesante, con dinamismo a medida que crece la apropiación tecnológica. Hay líderes empresariales que promueven este desarrollo y creo que las organizaciones están haciendo cosas interesantes para transformar su industria”.
¿Tiene algún mensaje para los desarrolladores y emprendedores locales?
“Que se preparen para ser ricos (risas). Muchos emprendedores e innovadores están entendiendo el cambio de la industria y así surgen oportunidades para todos. Aquellos que duden estarán en problemas. Estamos hablando de una nueva cadena de proveedores que tiene el talento suficiente para competir con India, por ejemplo”.
Entonces, ¿vamos por buen camino?
“Si continúa el impulso y la inversión, se establecen alianzas y canales adecuados, entonces el país podrá ser líder en la industria. Colombia tiene la mentalidad correcta para realizar los grandes movimientos que vienen”