MILLENNIALS DE MEDELLÍN OPINAN

VANESSA LÓPEZ MOLINA @Vanelop84

En gran parte la “inestabilidad” de la que nos acusan corresponde a que cambiaron nuestras prioridades. Menos matrimonios, menos hijos, más deseos de viajar, más libertad para escoger a qué dedicarnos. Eso, a mi parecer, nos hace una generación más osada.

STEFANIE PARRA @stefanie.parra.77

Definitivamente no encajo en ese estereotipo (ni muchos otros de mis contemporáneos). Mi entrega y pasión por lo que hago definen siempre mi nivel de compromiso, que efectivamente nunca es más alto que el nivel de responsabilidad y consecuencia con mis sueños y mi felicidad.

FELIPE URIBE @pipe.uribe

Muchos ignoran el hecho de que somos la generación que no tuvo y ahora tiene internet y eso debe calar por algún lado. No sé si esa dualidad tenga un nombre pero efecto sí, porque estamos siempre queriendo contar todo, pero manteniendo nuestra libertad en la privacidad.

CLAUDIA MOLINA @Claudia.molina.9028

Lo de la inestabilidad laboral no creo que tenga mucho que ver con la actitud de vida de las personas de esa generación sino con la realidad laboral y profesional de hoy. Sí creo que sean eternos Peter Pan. A estas edades adultas, otras generaciones ya tenían familias.

ESTEBAN MARTÍNEZ @Aestemartinez

Que los milenials sean inestables laboralmente se convirtió en lugar común. Como diría el conferencista TED Simon Sinek, las empresas esperan de los adultos jóvenes un compromiso que ellas mismas no están dispuestas a dar.