2. LAS PENSIONES SON UN DESAFÍO
Uno de los aspectos de la inclusión tiene que ver con enfrentar el desafío que suscitan las pensiones. Así lo destacó Daniel Houston, presidente de Principal Financial Group, al referirse a los 400 billones de dólares de la proyección en déficit global de las pensiones a 2050. Houston señala tres desafíos: el inadecuado ingreso de retiro, la baja cobertura y la sostenibilidad del sistema. El problema de los ingresos recae en que con el aumento de la expectativa de vida, en la misma proporción subió el tiempo a financiar, “las personas no están ahorrando lo suficiente”, asegura Houston. El segundo aspecto que analiza es la baja cobertura, y esto tiene que ver por el alto nivel de informalidad del empleo. Por último, el experto señala que el desafío también se encuentra en
la sostenibilidad debido a que “se está viendo un aumento dramático en el número de personas llegan a la edad de jubilación”. Solamente en Estados Unidos, dijo el experto, en 2050 una de cada cinco personas estará en edad de retiro o será mayor, una proporción 45 % superior a la de 2015. La mayor preocupación es que este no es solo un fenómeno de EE. UU. sino global, si se prevé que en Brasil, China, Corea del Sur y Hong Kong, el número de personas mayores por cada 100 adultos se triplicará en el mismo periodo.