Productividad laboral, tarea pendiente de la región
La Cepal expone lo que debería hacer América Latina para mejorar sus índices económicos.
El 70 % de la brecha de productividad entre los países de América Latina y El caribe, con respecto a las naciones con actividad económica más relevante de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde), se debe al bajo dinamismo en temas laborales. Así lo aseguró la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) en el documento sobre perspectivas económicas de la región para 2018.
La Cepal recuerda que: “A medida que los países de América Latina y el Caribe alcanzan niveles de ingreso regular, el crecimiento entra en un proceso más lento y se cae en la ya conocida trampa de ingreso medio”. Dicho fenómeno no es otra cosa que el estancamiento económico y la ausencia de dinamismo.
“Hay que hacer un análisis más juicioso sobre el tema: uno no puede achacarle la baja productividad de la región a los trabajadores cuando las condiciones económicas nos son las mejores. La recomendación entonces es sí, mejorar la productividad laboral, pero por medio de incentivos económicos, de esa manera se podría reducir esa diferencia tan grande con la Ocde”, aseguró José Roberto Acosta, docente del Cesa. Acosta agrega que la innovación tecnológica laboral, podría ayudar a mejorar el indicador (ver Radiografía).
El objetivo, como lo expone el organismo, es que este año la actividad económica se expanda modestamente, como viene ocurriendo desde el año pasado. La idea es que los países de América Latina y el Caribe empiecen a sufrir un cambio positivo en la mayoría de sus economías, sustentado en dos aspectos: mejora en la actividad económica global y la estabilización del precio de las materias primas.
Finalmente, uno de los puntos de mayor preocupación está en la necesidad de solucionar los problemas que se puedan derivar por cuenta de la incertidumbre política por el cambio de gobierno en países como Colombia, Brasil, Chile y México