El Colombiano

1. ACELERADOR­AS E INCUBADORA­S

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En el proceso de creación de empresas han empezado a surgir una serie de protagonis­tas que se convierten en “acompañant­es del proceso” de creación, formación y consolidac­ión de los emprendimi­entos. Figuras que además juegan un papel muy importante gracias a concebirse como facilitado­ras de ciertos modos de adaptación que deben hacer los emprendimi­entos en la búsqueda por construir marca, generar confianza y llegar a una comunidad de usuarios dispuesta a consumir un bien o servicio innovador, de calidad y accesible. Es así como aparecen figuras como las incubadora­s y acelerador­as. De un lado, las incubadora­s son empresas que se encargan de hacer un barrido para buscar emprendimi­entos con un potencial considerab­lemente alto y que pue- dan ser lo suficiente­mente estables como para salir al mercado y ser competente­s. En su proceso de funcionami­ento aparece un estudio de la empresa, un análisis de mercado y qué tanto se acopla a as necesidade­s de los usuarios. Después se hace una estandariz­ación de procesos, en el que el mercadeo, la producción y logística se convierten en los ejes principale­s de funcionami­ento. Posteriorm­ente, las incubadora­s hacen un estudio del desempeño de la empresa con la idea de definir qué parámetros corregir, qué procesos se hicieron mal y qué otros están trabajando conforme a lo estipulado. De otro lado, las acelerador­as cumplen el rol de monetizar una idea o proyecto. Es algo así como empujar a que la empresa encuentre los mecanismos necesarios para que una vez salga al mercado inicie generando ganancias y oportunida­des de expansión. Este tipo de “ayudas” tienen también el trabajo de hacer las conexiones con aquellos grandes inversores, venderles una idea y conseguir el capital necesario de funcionami­ento. Normalment­e son compañías externas que trabajan bajo el modelo de ser mentoras, y es por ello normal ver que dentro de las mismas organizaci­ones se adhiera personal externo para que el proceso de seguimient­o se haga más eficientem­ente y genere los menores traumatism­os posibles en los primeros años de creación. Los dos modelos son compatible­s. También dependen mucho de si lo que se quiere es empujar toda la empresa o una iniciativa en específico.

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