Pensionados de antiguas EPM piden cumplir derechos adquiridos
Un grupo de pensionados de las antiguas Empresas Públicas Municipales, EPM, expresó su preocupación por la situación que se viene presentando con la empresa Triple A, quien es investigada por los hechos de corrupción en el Caso Lezo.
Orlando Pérez Fontalvo, uno de los pensionados detalló que según el Acuerdo 023 de 1991 (mediante el cual autoriza al municipio de Barranquilla para participar en la creación de una sociedad de economía mixta, del orden municipal, encargada de la prestación de servicios públicos y se dictan otras disposiciones) se les presentó un programa de retiro voluntario, pero al tiempo de liquidarlos lo hicieron con el salario de ese año y el plan arrancó fue en 1992. “Desde entonces hemos venido reclamando, pero nadie nos presta atención. No vemos ningún interés”, dijo Pérez Fontalvo, al tiempo que cuestionó el hecho de que el ex gerente de Triple A, Ramón Navarro Pereira, se haya apropiado presuntamente de más de $27.879 millones. mientras que para los pensionados no hay plata para cancelarles. Pérez dijo que son 430 pensionados los que están en esta situación y la deuda está en el orden de los 5 mil millones de pesos. “Nos tenían que pagar el 28% de incremento de la convención colectiva de trabajo y no lo han hecho”, explicó. Nacira Ballestas, Alexis Ferrer y José Gamero, también jubilados, coincidieron en señalar que los “mal liquidaron” y la Administración Distrital asumió el pasivo pensional, pero tampoco ha cumplido. “Nosotros nos acogimos al programa y renunciamos a nuestros contratos de trabajo para que la Triple A prestará sus buenos servicios, pero nos han incumplido”. Los pensionados dijeron sentirse “burlados” ante el incumplimiento de sus derechos adquiridos. Según expresaron, el programa al que se acogieron prevé que “quienes renuncien voluntariamente a su contrato de trabajo durante el periodo comprendido entre el 15 al 29 de enero de 1992, las EPM les otorgarán una bonificación ocasional”. Además de eso tendrán derecho a una pensión mensual de jubilación equivalente al 100% del salario promedio mensual del último día de la fecha de retiro el cumplir 48 años de edad
Y que adicionalmente recibirán lo que por ley les corresponde al momento de liquidarlos. Las EPM deja claro en el documento y expresamente establecido que el programa elaborado constituye una oferta que cada trabajador era libre de aceptar o rechazar y la misma fue presentada públicamente”.