Todo es cuestión de equipo
Cada cuatro años los amantes del fútbol rememoran la potencia y clase de Pelé, la zurda mágica de Maradona, y específicamente nosotros los colombianos, añoramos los pases milimétricos del Pibe Valderrama.
La discusión de quien es, fue y será el mejor jugador del mundo siempre ha existido y existirá, entregando favoritismos dependiendo de regiones, épocas y también estilos de juego.
La enseñanza que nos deja el Mundial de Fútbol que recientemente terminó, se relaciona con una realidad evidente: para triunfar hoy día, se necesita de un equipo, y no solo del talento individual.
Se ve en todos los ámbitos deportivos, incluyendo los Juegos Centroamericanos y del Caribe que actualmente se llevan a cabo. En las organizaciones grandes, pequeñas y medianas sucede igual.
Para llevar una empresa a buen puerto, el presidente, gerente, o administrador requiere lograr una sinergia adecuada entre todos los colaboradores, independientemente del cargo que ostenten.
Los líderes del presente deben estar muy bien rodeados de talento, ingenio, sagacidad, visión, estrategia, valores, creatividad y miles de atributos más que son aportados en diferentes momentos de un proceso o proyecto, por un sinnúmero de personas escogidas de antemano para la labor.
En el Tibet hay una enseñanza generalizada entre los monjes: “Como es arriba, es abajo, como es adentro es afuera, como es en lo grande es en lo pequeño”. Queriendo decir con esto que cada situación por diferente que parezca es la misma.
Verónica Duarte, socia de Amrop Top Managment, afirma que el gran desafío es encontrar buen recurso humano, comprometido e interesado en vincularse a las organizaciones.
“El líder de hoy en día tiene una responsabilidad mayúscula no sólo por alcanzar los resultados de su organización sino por hacerlo desarrollando a su equipo y promoviendo un ambiente donde todos se sientan a gusto y tenga la oportunidad de participar y desarrollarse”, puntualiza.