DE LA GERENTE

1 La gerente no presenta el informe de Gestión, teniendo como plazo máximo el 1 de abril.

2 El 20 de abril se realiza una reunión de Junta y los miembros deciden que no lo presentó, por lo que remiten la información a la Supersalud para que inicie el proceso de destitución.

3 El 3 de mayo es notificada la Junta de una tutela por parte de la gerente.

4 El 11 de mayo la Superintendencia le dice a la gerente que ejerza su derecho a la defensa en cinco días.

5 El 15 de mayo el Juzgado Tercero Administrativo ordenó que la gerente Gamarra sea escuchada por la Junta.

6 El 23 de mayo la Junta da cumplimiento al fallo del juzgado.

7 El 20 de junio Rocío Gamarra presenta incidente de desacato contra la Junta.

8 El 21 de junio el Juzgado Tercero resolvió que no hubo desacato.

9 El 22 de junio la gerente presentó una acción de tutela contra del Juzgado por no acceder a abrir incidente de desacato.

10 El 6 de julio recibe un fallo a su favor, pero 4 días después, el Tribunal la declaró improcedente.

11 El 6 de julio la Supersalud dijo que la gerente no presentó el informe.

12 El 2 de agosto la gerente recusa a delegado de la Supersalud.