‘Misión de Empleo’, la apuesta del Mintrabajo
Iniciativa se desarrollará en cinco áreas. CGN eleva 14 propuestas para “proteger el empleo”.
La preservación del empleo formal y el avance en la actualización del sistema laboral en Colombia fueron los ejes en los que se basó la reunión de la Comisión de Concertación Laboral y que contó con la presencia del ministro de Trabajo, Ángel Cabrera Custodio, centrales sindicales y gremios empresariales.
En el marco del encuentro, el Ministerio del Trabajo y el DNP plantearon la creación de una Misión de Empleo que trace estrategias e “instrumentos de política viables financiera y legalmente” orientados al mejoramiento del mercado laboral colombiano a corto, mediano y largo plazo.
Ángel Custodio Cabrera, titular de la cartera laboral, explicó que la propuesta “busca alternativas que impidan que las cifras de desempleo aumenten, que los empleadores tengan posibilidades de sostenibilidad y crecimiento y que entre todos construyamos mecanismos para salir de la crisis en la que nos encontramos”.
La propuesta se plantea con cinco temas para desarrollar. “Hacen parte de ese contenido, el marco regulatorio e instituciones laborales, donde se tendrán en cuenta otras formas de relaciones laborales, la protección social y la formalidad laboral”, detalló el Ministerio del Trabajo en un comunicado. El documento señaló que otros temas que tocaría la propuesta sería el cierre de las brechas de empleabilidad en jóvenes y en mujeres; el rediseño de mecanismos como el de protección al cesante y la formación con pertinencia y calidad para el trabajo.
PROPUESTA DEL CGN. En el marco de la reunión, el Consejo Gremial Nacional (CGN), asociación que agrupa a 27 gremios empresariales, elevó una serie de 14 propuestas enmarcadas en siete líneas de trabajo cuyo objetivo es “proteger el empleo”.
Dentro de la batería de iniciativas sobresale la petición por la declaratoria de fuerza mayor por parte del Ministerio del Trabajo y la implementación de las jornadas laborales por turnos con pagos proporcionales.