Los nativos digitales!
¡Llegó la generación de
A este grupo también pertenecen los hermanos Santiago y Daniel Álvarez, de 13 y 11 años, respectivamente, son apasionados por los videojuegos y son capaces de usar sin problemas cualquier equipo tecnológico: ipods, tabletas, computadores o celulares; por lo que son uno de los públicos más exigentes en cuanto a avances tecnológicos.
Hernán Aracena, cofundador del portal en internet Oja. la, una biblioteca virtual de cursos especializados, observa que los jóvenes de hoy se preocupan por construir su propio proyecto de vida; a diferencia de generaciones anteriores, que se veían influenciadas por las opiniones de los padres o sus mayores.
“Se preocupan por tener oportunidad de crecimiento profesional a través de un empleo que se ajuste a su personalidad”, puntualiza Aracena.
Autodidactas y emprendedores ¿Quiénes pertenecen
a la Generación Z?
Manuel Rodríguez, otro integrante de la Generación Z, es fanático del autoaprendizaje en la red. En su caso, aprovecha las herramientas de plataformas como Google para realizar cursos en línea sobre marketing y redes; además revisa constantemente tutoriales en Youtube para aprender a usar programas de diseño.
“Quiero desempeñarme en una empresa como desarrollador web, así que es muy im- portante estar actualizado con todas las aplicaciones y herramientas que te ofrece internet”, piensa el joven, de 19 años, quien acostumbra a navegar varias horas al día por la red.
Él parece haber encontrado un tipo de formación que se ajusta a sus necesidades y sus costumbres encajan con la definición que ofreció el gabinete estadounidense de estudios Sparks and Honey sobre estos jóvenes que también son llamados “nativos digitales”.
En promedio, pasan tres horas diarias frente a sus pantallas. No solo ven series, películas y participan activamente en redes sociales, sino que también han cambiado la forma de relacionarse con el mundo.
Heidy Espinosa, de 21 años, aspira materializar su propia empresa con dos colegas. Aún no se ha graduado de periodista, pero está sumando experiencia en los medios impresos, mientras sus colegas hacen prácticas en comunicación corporativa y publicidad. Los tres quieren abrir una empresa de consultoría organizacional.
Otra de las metas de esta joven es trabajar con una institución honesta que facilite un ambiente laboral agradable. Entre sus gustos se encuentra la lectura y los viajes, características que demuestran que esta nueva generación está menos motivada por el dinero y más por las experiencias de crecimiento personal.