¿Cómo se jubila un trabajador en EE.UU.?

COMO EN OTROS PAÍSES, EL SISTEMA CONSTA DE UN RÉGIMEN PÚBLICO Y UNO PRIVADO. EL ESTATAL VA LIGADO A LOS PAGOS A SEGURIDAD SOCIAL MIENTRAS QUE EL PRIVADO ES DE INICIATIVA PROPIA

Se trata de un sistema con diferencias frente a Colombia. EE.UU. se divide en seguridad social de jubilación y aportes por iniciativa individual. El de seguridad social (de régimen público) se basa en un sistema de créditos y cuenta con una edad mínima mientras que en el de aporte individual (privado), consiste en un aporte con base en su salario o sus ingresos anuales.

Si usted ha pensado en seguir o empezar su vida laboral en EE.UU., uno de los puntos a considerar es sobre qué sistema de pensiones asumirá. Por eso, una de las principales preguntas que se hacen los migrantes a la Unión Americana es, ¿cómo funciona el sistema de jubilación en este territorio?

En este punto es necesario realizar una distinción entre el sistema individual de aportes (régimen privado) y la seguridad social de jubilación (régimen público).

RÉGIMEN DE APORTES INDIVIDUALES

Este régimen se ciñe a la premisa “la mejor ayuda procede de uno mismo” y consiste en las contribuciones aportadas por los trabajadores, ya sea por medio de su empleador o por iniciativa propia en fondos privados específicos. El sistema 401k es aquel en el que los trabajadores le ofrecen a los empleados la oportunidad de invertir una parte de su salario para su ahorro pensional. Los empleadores se ocupan de dirigir el dinero a fondos especialistas en inversiones que determinen cómo y cuándo se invierte la suma para optimizar el ahorro.

Los aportes realizados por iniciativa propia son conocidos como sistema IRA. En este segmento, los ciudadanos realizan sus aportes a un fondo privado a cambio de beneficios fiscales

tanto que funciona con impuestos diferidos, es decir, el dinero crece libre de impuestos hasta que se retiran las distribuciones. En el sistema IRA, cualquier persona que tenga un ingreso de trabajo califica para abrir una cuenta IRA. Sin embargo, si usted retira fondos de su cuenta IRA tradicional antes de llegar a la edad de 59 años y medio, tendrá que pagar impuestos sobre la renta por cualquier contribución deducible de impuestos e ingresos.

SEGURIDAD SOCIAL DE JUBILACIÓN

Cuando un estadounidense trabaja y paga impuestos de Seguro Social, obtiene créditos para los beneficios del Seguro. El número mínimo de créditos para acceder a los beneficios de jubilación son 40, que equivalen a 10 años de trabajo. Dicho esto, los beneficios están basados en las ganancias durante la vida laboral, a mayor tiempo trabajado, obtendrá beneficios más altos.

La Administración de Seguridad Social de Estados Unidos especifica que, si bien las personas se pueden retirar desde los 62 años de edad (edad mínima de jubilación), se reducirán los beneficios en hasta 30% en comparación a si lo hace cuando alcanza la edad plena de jubilación (67 años). Así mismo, los cónyuges, excónyuges e hijos solteros tamen bién podrán recibir este beneficio si no trabajan, tienen pocas ganancias o, en el caso de los hijos, son estudiantes de colegio o tienen una incapacidad.

Mateo Amaya Quimbayo Politólogo e internacionalista U del Rosario

“Al igual que en el sistema colombiano, en EE.UU. existe el régimen de reparto y el de ahorro privado. La diferencia está en que el de reparto ofrece pensiones muy pequeñas”.

Larry Fink CEO de Blackrock

“El gobierno federal prioriza mantener los beneficios para los mayores; el Seguro Social tendrá dificultades para cumplir cuando los más jóvenes se jubilen”.

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