Retos del nuevo mandatario de Cali en materia de equidad de género
Presentamos la situación de la equidad de género de la capital del Valle del Cauca, según datos del Observatorio para la equidad de las Mujeres de Cali (OEM), y los desafíos a los que debe enfrentarse el próximo alcalde “Es urgente implementar un Sistema
Análisis.
El panorama para las mujeres en Cali es uno de los asuntos que deberá atender el próximo alcalde de Cali este domingo 29 de octubre, pues son alarmantes las cifras en relación a desigualdades en el trabajo, ingresos laborales, sistema de cuidado y violencias basadas en género, de acuerdo con el Observatorio para la equidad de las Mujeres de Cali (OEM).
En el último análisis del OEM, se priorizaron tres aspectos y se analizaron los programas de gobierno de los principales candidatos a la Alcaldía de Cali, con el fin de dar a conocer la inclusión de los aspectos relacionados con el bienestar de las mujeres y la equidad de género.
Uno de los primeros aspectos analizados es la situación de cuidado, pues cuatro de cada diez mujeres en Cali no dedican tiempo diario a actividades de autocuidado por una alta carga de obligaciones en sus hogares: deben estar al tanto de las tareas domésticas, de los hijos, de sus padres, de personas con discapacidad o de familiares de sus parejas sentimentales.
“Es urgente implementar un Sistema Distrital de Cuidado que surja del sistema nacional propuesto desde el Ministerio de la Igualdad del actual Gobierno nacional para alivianar estas cargas con el apoyo del Estado y de toda la sociedad”, indicó María Camila Hernández, coordinadora del OEM.
De acuerdo con Medicina Legal, el 10% de los homicidios a mujeres en el país se registra en Cali. Además, una de cada cuatro mujeres ha sido tocada, besada o manoseada sin su consentimiento y más del 60% de las veces fue por un desconocido.
Al respecto, Natalia Escobar, doctora en Ciencias Sociales e investigadora, indicó que en Cali debe haber más rutas de atención de las violencias basadas en género: “También es urgente mejorar los sistemas de información y crear centros de acogida que reciban a la víctima con la familia que ella considere necesaria, incluso sus mascotas”.
El 42,5% de las mujeres en Cali tiene un trabajo por el que recibe una remuneración, de las que lo tienen, el 58% gana menos de dos salarios mínimos mensuales, por lo que se convierte en una situación de incertidumbre laboral y el 23,5% considera que sus hijos deben ser un apoyo económico para la vejez.
“Sistemáticamente, las mujeres tienen mayor desempleo que los hombres y se desempeñan en el sector informal. En Cali, necesitamos que ellas mejoren sus niveles educativos, reciban formación y acompañamiento para el trabajo o el emprendimiento, tengan acceso a un sistema de protección social y de seguridad alimentaria y que se les garantice la inclusión financiera con un acceso al crédito” indicó Lina Buchelly, directora del OEM.
¿Cómo incluyeron los candidatos este aspecto en los programas de gobierno?
Los programas de gobierno de los candidatos a la Alcaldía de Cali incluyeron entre sus propuestas diferentes ejes temáticos que buscan cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible, sobre la igualdad de género.
“El tema de las mujeres aparece en tres momentos: primero, cuando hace énfasis en la familia, pues para el candidato es muy importante la estructura familiar. Segundo, en la sección de calidad de vida y bienestar. Tercero, en los ejes de seguridad y emprendimiento. Aunque él ha manifestado que considera muy importante la situación de las mujeres en la ciudad, el tema aparece de manera dispersa en sus propuestas”, explicó la coordinadora de la línea de Incidencia Política del OEM con respecto al candidato Alejandro Eder, con el movimiento Revivamos a Cali.
El candidato Roberto Ortiz no tiene un apartado exclusivo para las mujeres en su programa de gobierno, pues transversaliza esta perspectiva: “Hay que tener en cuenta que las problemáticas de ciudad nos afectan de manera distinta a hombres y a mujeres, así que transversalizar la perspectiva resulta una estrategia poderosa que atiende las necesidades de las mujeres en todas las áreas”.
Finalmente, la candidata Miyerlandi Torres sí incluye la perspectiva de género en algunas secciones y no de forma transversal, pues mostró una preocupación por garantizar espacios de cuidado y bienestar para niños y niñas, pero no se especifica cuánto va a invertir o cuándo se va a desarrollar. También hace énfasis en garantizar la seguridad y pone esto en relación con las violencias basadas en género.
Por otro lado, según una encuesta realizada por el OEM entre septiembre y octubre, las mujeres tienen menor participación en el mercado laboral, ganan menos dinero que los hombres y cuentan con mayor carga en su trabajo.
De acuerdo con el Dane, en 2023, 61 de cada 100 mujeres mayores de 14 años participan en el mercado laboral de Cali, mientras que de los hombres son 77 de cada 100.
Las mujeres empleadas
Observatorio para la equidad de las Mujeres de Cali (OEM)
tuvieron un ingreso promedio del 19,1%, menor que los hombres, o sea, que mientras los hombres ganan en promedio $1.837.622, las mujeres ganan $1.542.764, lo que presenta una influencia en la tasa de desempleo, pues mientras que el de la mujer se ubica en el 12,4%, el del hombres lo hace en el 9%.
Por otro lado, más de la mitad de las mujeres emprendedoras de la ciudad (54 de cada 100) dedica entre seis y siete horas a la semana a su negocio y más de la mitad dicen tenerlo en su vivienda, de acuerdo con el OEM.
El sistema de cuidados para las mujeres de Cali es otro aspecto en el que se enfocó la encuesta: 22 de cada 100 mujeres viven con niños y niñas menores de cinco años, 11 con personas dependientes, enfermas o mayores que requieren atención y cuidado, 17 tienen limitación o discapacidad, por lo que se les dificulta trabajar o estudiar, y 40 se preocupó en los últimos 30 días de que se quedaran sin comida.
El Observatorio de Seguridad de Cali informó que se presentaron 50 homicidios a mujeres y nueve de ellos feminicidios. Además, en agosto, se registraron 547 exámenes médicos por presunto delito sexual.
Pero uno de los aspectos más graves es la precarización económica de las mujeres en la capital del Valle del Cauca, en donde el 44% tiene inseguridad alimentaria, el 60% recibe ingresos menores a un salario mínimo y solamente el 10% hace cotización a pensión.
Cali Se Pinta Violeta o el Sistema Distrital de Cuidado se llevaron a cabo para crear conciencia y para que las mujeres se ubiquen como prioridad. Cali es la tercera ciudad del país en contar con mecanismos para fortalecer y articular en la ciudad la oferta de servicios de cuidado.