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Violencia.
“Lo que sucede con las violencias basadas en género es que comienzan más sutiles y van escalando, es decir, las mujeres que sufren un feminicidio, por ejemplo, lo más probable es que antes hayan sufrido otro tipo de violencias por parte de la persona que la asesina” indicó Natalia Escobar, experta en medición con enfoque de género del Observatorio para la Equidad de las Mujeres.
De acuerdo con la reciente encuesta del Observatorio para la Equidad de Mujeres (OEM), de la universidad Icesi y la Fundación WWB Colombia, la cual caracterizó las violencias basadas en género en el ámbito digital, con una población de 470 mujeres emprendedoras o empresarias de Cali, Bogotá y Medellín.
El 53% de las mujeres encuestadas afirmó haber recibido contenido ofensivo o sexualmente explícito sin su autorización por redes sociales, el 35% indicó haber sentido acoso o seguimiento constante a través de internet, mensajes de texto o correos electrónicos y el 16% aseguró haber sido objeto de amenazas en línea.
“Las estimaciones de la ONU para Europa dicen que el 23% de las mujeres han experimentado violencia de género en el ámbito digital. Sin embargo, nuestra encuesta revela que, en las ciudades tenidas en cuenta, este porcentaje asciende al 53%. Las cifras son preocupantes y necesitamos atención”.
En su mayoría, los agresores fueron personas desconocidas (54%), personas conocidas (28,5%) y personas conocidas solo en línea (18%).
Plataformas donde más se presenta acoso cibernético
En la encuesta se reveló que las plataformas más usadas para este tipo de violencia son Whatsapp (40%), Facebook (35,5%) e Instagram (31%).
En la mayoría de los casos (casi 80%) de las mujeres afectadas, bloqueó a la persona que las agredió. El 24% decidió reportar la situación en la plataforma o red social por la que fue agredida, mientras que el 12% prefirió hablar con compañeros, socios o supervisores.
Lina Buchely, directora del Observatorio para la Equidad de las Mujeres (OEM), indica la importancia de hacer visibles este tipo de informes: “Hay una cosa muy grave que muestra el análisis y es que lo que hacen las mujeres frente a este tipo de violencias es ocultarse, pues como no hay mecanismos para la denuncia ni pública, ni legal, ni organizacionalmente cuando estamos en un universo profesional, lo que hacen las mujeres es salir de las redes.
Salir de las redes, como sabemos, es prácticamente amputar la mitad de su existencia, es amputar las posibilidades de negocio para aquellas emprendedoras, es amputar las posibilidades profesionales para las mujeres que están conectadas con el mercado laboral y es también amputar el capital social de las mujeres que tienen relaciones sociales a través de plataformas digitales”.
¿Cuál sería una solución inmediata al problema? Debido a que las violencias de género en el mundo digital tienden a minimizarse y son cada vez más las mujeres que están inmersas en las redes sociales, ya sea por situa¿Dónde puede encontrar ayuda en Cali?
Líneas de atención: Comisarías de familia: 350 350 3218
Fiscalía URI: 018000919405/ 122 Patrilla Rosa Policía Nacional: 318 8611522
Defensoría del Pueblo: 310 853 9454 Personería Santiago de Cali: 310 895 2059 Salud mental red de salud: 318 335 5722
Casa Matria: 668 82 50 o 310 516 2760
El ciberacoso o intimidación por medios digitales se pueden dar a través de redes sociales, plataformas de mensajería, plataformas de juegos y teléfonos móviles. De acuerdo con la ONU, este es un comportamiento repetitivo que busca la intimidación
Creación o difusión de fotografías, videos o audios de naturaleza íntima sin consentimiento
Uso no autorizado de datos personales
Actos que dañen la reputación o credibilidad de una persona
Amenazas directas de daño
Abuso o explotación de mujeres y niñas a través de la tecnología
Acoso sexual en línea
“Lo que hacen las mujeres frente a este tipo de violencias es ocultarse, pues como no hay mecanismos para la denuncia ni pública, ni legal, ni organizacionalmente cuando estamos en un universo profesional, lo que hacen las mujeres es salir de las redes” LINA BUCHELY Directora del Observatorio para la Equidad de las Mujeres (OEM)
ciones laborales de sus emprendimientos o personales, una de las soluciones inmediatas que podrían atender o prevenir este tipo de acoso es la creación de rutas de apoyo especiales para el acoso en redes sociales.
Para Natalia Escobar, es importante que existan rutas de apoyo disponibles en los lineamientos de las empresas. Por ejemplo, para organizaciones grandes, que todas las conversaciones laborales se lleven a cabo a través de plataformas que brinde la empresa o que existan rutas de atención y denuncias anónimas.
Para organizaciones pequeñas o emprendimientos, Escobar indica que es de suma importancia plantearse reglas a sí mismas, horarios para hablar con los clientes, bloquearlos o dejar de contestar en caso de que se presente acoso.