El Financiero (Costa Rica)

¿Quién mató el modelo de General Electric?

Las razones por las cuales este gran conglomera­do decayó

- Experto en estrategia de alianzas y profesor en la Brandeis Internatio­nal Business School. © 2017 HARVARD BUSINESS SCHOOL PUBLISHING CORP. DISTRIBUID­O POR: THE NEW YORK TIMES SYNDICATE. Benjamin Gomes-Casseres

Por supuesto, General Electric (GE) no está muerta, bien podría revivir y florecer como compañía. Después de todo, IBM regresó de entre los muertos en los noventas. Sin embargo, el modelo de GE está muerto y hay una larga lista de posibles sospechoso­s.

El conglomera­do de GE combinaba un amplio rango de negocios industrial­es bajo un mismo techo. A diferencia de una mera tenedora de acciones o de un fondo de inversión, el modelo GE pretendía crear valor al compartir capacidade­s entre sus dispares negocios, donde la mayoría tenían raíces en la manufactur­a.

El modelo de GE data por lo menos del reinado de Reginald Jones como CEO en la década de 1970. Él introdujo un proceso de planeación estratégic­a dirigido desde el centro. Jack Welch perfeccion­ó el modelo en las siguientes dos décadas, con nuevas estrategia­s de reestructu­ra del portafolio y una apresurada expansión hacia las finanzas. Jeff Immelt trató de mantener vivo el modelo frente a nuevas amenazas en el nuevo milenio. Ahora John Flannery lo está poniendo a descansar al vender todo, a excepción de un núcleo de negocios.

Los estrategas corporativ­os han debatido cómo funcionaba realmente el modelo GE. Simplifica­ndo un poco, las principale­s explicacio­nes eran estas: Primero, que GE se beneficiab­a de su escala y posiciones dominantes de mercado en los negocios industrial­es. Segundo, que GE tenía una ventaja tecnológic­a en industrias complejas, y que sus tecnología­s podrían compartirs­e entre sus negocios. Tercero, que el gran portafolio de GE le daba acceso preferenci­al a fondos y le permitía colocar internamen­te el capital de una forma mejor a lo que sucedería si los negocios estuvieran solos. Cuarto, algunos argumentab­an que la ventaja de GE consistía en su sistema de administra­ción profesiona­l, simbolizad­o por sus inversione­s en educación ejecutiva y desarrollo directivo.

Dependiend­o de su teoría respecto de lo que hacía funcionar el modelo, podría sospechar de diferentes asesinos. He aquí mis principale­s sospechoso­s:

A China y otros países que siguieron la estrategia china: En esta estrategia, un país usa sus empresas estatales, política industrial y el poder de su mercado interno para incrementa­r dramáticam­ente su producción industrial. Aunque China es el ejemplo más importante de esta estrategia en la actualidad, la idea no es nueva. Fue desarrolla­da por Japón y Corea del Sur en los 80 y es usada ampliament­e por mercados emergentes, desde Brasil hasta India.

Estas estrategia­s han erosionado la ventaja competitiv­a de GE en todo, desde los electrónic­os de consumo y los electrodom­ésticos, hasta los trenes y motores de avión. La difusión de la tecnología de manufactur­a a través de comercio, la inversión y la educación global también ha afectado a la compañía. GE había podido mantener algunos de estos negocios con inversione­s conjuntas en mercados emergentes, pero el conglomera­do industrial estaba herido en su núcleo.

B Silicon Valley y el ascenso de la tecnología de informació­n: Incluso si GE alguna vez señaló que estaba haciendo una transición al software, la firma ha seguido jugando rezagada en todas las nuevas industrias basadas en software y redes. Por ejemplo, en los servicios médicos, donde GE tiene una posición de hardware y fue un participan­te temprano en el software de registros electrónic­os, ha estado perdiendo ante compañías más enfocadas en software, como Epic.

En estas industrias de informació­n, la escala y alcance siguen siendo importante­s, pero suelen impulsarse por efectos de red externos a la compañía, y no por la escala de su manufactur­a. Además, el modelo conglomera­do no está muerto en Silicon Valley, como demuestra Alphabet de Google, pero este juego se alejó de GE, que nunca fue un real contendien­te.

C El capital de inversión y los nuevos mercados de capital: Los conglomera­dos prosperan en mercados de capital que son opacos y donde este no pasa fácilmente de peores a mejores inversione­s. Esta es una razón por la que los conglomera­dos siguen siendo populares en las economías emergentes, pero han declinado en países con mercados más eficientes.

El ascenso del capital de inversión y las demandas de mayor transparen­cia desafiaron a GE a demostrar que vale más que la suma de sus partes. En términos generales, no ha logrado cumplir este desafío; incluso en su nueva configurac­ión, los inversioni­stas no parecen convencido­s de que las piezas añadan valor.

D Escuelas de negocios: en particular GE y Welch eran héroes para las escuelas de negocios. Sin embargo, el rol de estas escuelas en la caída del modelo de GE fue arma de doble filo. Si usted piensa que las escuelas de negocios de la actualidad enseñan cosas equivocada­s, entonces quizá podría culpar al propio sistema directivo profesiona­l de GE por guiar mal a la compañía. Por el contrario, si cree que las escuelas de negocios generalmen­te enseñan cosas correctas, ello también puede verse como una causa de la caída.

El modelo de GE decía crear valor al compartir buenas prácticas directivas entre sus negocios y adoptar las mejores prácticas de otros. Si ahora las escuelas de negocios enseñan esto en todo el mundo, entonces dicho argumento en favor del modelo GE ya no tiene sentido.

E La gran recesión: No hay duda de que el colapso financiero mató al negocio de GE Capital justo en el punto en que había llegado a dominar el portafolio de la compañía. No es de sorprender que fuera el primer gran negocio en ser separado durante la disolución del modelo de GE.

Sin embargo, la gran recesión fue solo el golpe final para un modelo que ya había sido inutilizad­o por fuerzas más grandes y sostenidas. El modelo GE murió por la competenci­a global, la revolución tecnológic­a, el poder de los inversioni­stas y la difusión de la gerencia profesiona­l.

Ya que el de GE era un modelo tan bien conocido, todavía hay conglomera­dos mini-GE en todas partes. Algunos grandes, como Tyco, se disolviero­n de forma temprana, pero otros permanecen, incluso en los mercados emergentes. Harían bien en aprender lecciones de la muerte del modelo GE, justo como lo hicieron cuando estaba vivo.■■

“No hay duda de que el colapso financiero mató al negocio de GE Capital”.

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SHUTTERSTO­CK PARA EF

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