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CINDE JOB FAIR TENDRÁ 3.000 PUESTOS DISPONIBLES
La Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (Cinde) anunció este 5 de febrero su feria de empleo multilingüe Cinde Job Fair, con más de 3.000 puestos disponibles, distribuidos entre al menos 50 empresas. El principal requisito para los asistentes es que hablen un segundo idioma, principalmente el inglés, aunque también hay demanda de portugués, francés, italiano, alemán o mandarín.
La edición número 15 de la Feria será del viernes 6 al domingo 8 de marzo en el Centro de Convenciones Costa Rica, ubicado en Belén, Heredia.
Las empresas e instituciones académicas participantes reclutarán personal para el primer semestre del año.
Vanessa Gibson, Directora de Clima de Inversión de CINDE, comentó que rediseñaron la experiencia de usuario de la feria con el fin de acercar a los participantes a las nuevas tendencias de la economía del conocimiento.
En la feria habrá puestos disponibles para áreas como gestión de proyectos, desarrollo de software, informática, ingeniería en sistemas, contabilidad, finanzas, administración, análisis financiero, soporte técnico, ingenierías, recursos humanos, ventas, compras, cadena de abastecimiento y manufactura o producción, entre otros, y al menos 420 categorías de puestos distintas.
Uno de los casos es el de Abbott Medical, que apuesta por la feria para potenciar su selección de talento. Andrés Flores, Senior Talent Acquisition Manager de Abbot, explicó que la empresa ya tiene 3.500 empleados en sus plantas de dispositivos médicos en el país.
“Actualmente requerimos contratar supervisores de producción, ingenieros de manufactura, ingenieros de calidad, técnicos de calidad y estudiantes interesados en pasantías. Al trabajar con nosotros será parte de una empresa que se compromete a ayudarlo a lograr una vida plena y una carrera gratificante”, señaló Flores.
Para asistir a la feria de empleo, los candidatos deben ser mayores de 18 años. Además, deben completar un registro previo en el sitio www.cindejobfair.com, aplicar a las pruebas en línea de idioma en inglés, portugués o francés (según el idioma que se domine) habilitadas por la empresa Idioma Internacional.
Por Jéssica Montero en www.elfinancierocr.com/ negocios
LLEGADA DE TURISTAS A COSTA RICA AUMENTÓ UN 4,1% EN 2019
La llegada de turistas a Costa Rica aumentó en 4,1% entre 2018 y 2019, un indicador cercano al crecimiento global de la industria turística (4%) y que duplica al de la región (2%).
La cantidad de visitantes alcanzó la cifra de 3.139.008, lo que representa un aumento de 122.341 en comparación con el 2018, según los datos oficiales del Instituto Costarricense de Turismo.
La información fue publicada el 5 de febrero en una conferencia de prensa en la Casa Presidencial, con la presencia de la ministra María Amalia Revelo. Durante la actividad se firmó el decreto 42.193 para la creación del Consejo Nacional de Competitividad Turística, (Conacot), que funcionaría como gestor de alianzas y convenios interinstitucionales con el sector privado y público, nacional e internacional.
Los arribos por vía aérea, la principal para el país, crecieron 4,5%, con aumentos en dos de los principales mercados del país: Canadá (9,3%) y Estados Unidos (5,4%). México, otro emisor importante en la región, decreció.
La ministra Revelo afirmó que el mercado europeo ha impactado la estadía y el gasto promedio en el país, pues la región envió un 5,7% más de viajeros, con Alemania como el mercado de mayor aumento (por encima del 10%), seguido de Países Bajos (9%) y Reino Unido (6%).
Con los nuevos indicadores, Costa Rica alcanzó una estadía promedio de 12,6 noches, una más con respecto al 2018, con gasto diario promedio que ronda los $1.400, frente a los $1.104,8 del año anterior.
Por Jéssica Montero en www.elfinancierocr.com/ negocios
FIRMA LEGAL GONZÁLEZ & URIBE Y BDO COSTA RICA UNEN FUERZAS PARA ROBUSTECER PORTAFOLIO DE SERVICIOS
Una fusión más se concretó en el campo legal, en este caso entre la firma de abogados González & Uribe y BDO Costa Rica, compañía que presta servicios de auditorías, impuestos y consultoría y que forma parte de una red internacional.
Estas dos firmas se unieron con el objetivo de robustecer servicios entre sí, para ser más competitivas en el mercado local y centroamericano.
González & Uribe, establecida en suelo costarricense desde el 2000, pasó a ser BDO Legal, unidad que como su nombre lo apunta operará bajo la sombrilla de BDO Costa Rica.
La práctica de finanzas corporativas de González & Uribe pretende fortalecer la práctica de consultoría ya establecida por parte de BDO en otras áreas de negocio.
El proceso de fusión se gestó días atrás y no implicó despidos, ambos equipos conforman un total de 120 empleados.
Los siguientes pasos son consolidar ambas culturas laborales en una sola y posteriormente abrir nuevas plazas para robustecer aun más la oferta de servicios. Por ahora no hay detalles de la cantidad de empleos que se generarán.
La nueva firma se estructurará en cinco áreas: auditoría y aseguramiento, impuestos, consultoría (enfocada en una primera etapa en finanzas corporativas), servicios al negocio & outsourcing y por último, la parte legal.
En los últimos cinco años, las alianzas, adquisiciones y movimientos entre firmas de abogados se han acentuado.
La necesidad de convertirse en una opción más integral de productos y servicios ha sido la tónica de muchos de esos anuncios.
Algunos ejemplos son la reciente fusión entre Facio & Cañas y Pragma Legal, que se concretó este 3 de febrero del 2019; así como la unión entre Castro & Pal y la firma extranjera Arias, hace cerca de un año.
Los movimientos se dan en la búsqueda de evolucionar para ajustarse a los requerimientos de las nuevas condiciones de mercado. “Aquella empresa que no logre adaptarse a los cambios, sin duda quedará relegada en el tiempo”, apuntó Carlos González, socio fundador de González & Uribe y ahora socio director para Costa Rica de BDO.
Por María Fernanda Cisneros en www.elfinancierocr.com/negocios