Convierta sus 12 días de vacaciones en 40 días libres en el 2024: así se hace
Puede conectar hasta 9 días continuos de descanso usando solo 3 o 4 días de vacaciones
Planificar anticipadamente sus vacaciones puede permitirle multiplicar sus días de descanso en el 2024. Para ello, es posible utilizar fórmulas que incluyen los fines de semana largos o feriados entre semana.
El próximo año habrá varias de estas oportunidades. Dos feriados caerán en días viernes y otros tres serán en días lunes: extensiones de fines de semana que puede utilizar para ampliar el impacto de sus vacaciones.
¿Cómo hacer para tener más días de descanso continuos en el próximo año y aprovechar al máximo sus días de vacaciones?. EF le ayuda con el cálculo, para que planifique desde ya sus días de disfrute en el 2024.
¿Cuáles días libres habrá?
Costa Rica establece un mínimo de días de vacaciones, por año, para todas las personas trabajadoras.
Este es, como mínimo, de dos semanas de vacaciones remuneradas por cada 50 semanas de labores continuas con un mismo patrono.
De esta manera, una persona que tiene una jornada de cinco días a la semana, es decir de lunes a viernes, puede tener hasta 10 días hábiles; mientras que para una persona que labora una jornada de seis días a la semana, puede disfrutar de 12 días hábiles.
Además, la legislación de trabajo establece 12 días feriados, de los cuales nueve se disfrutarán en días de entre semana el próximo año.
Esto quiere decir que, entre vacaciones y feriados que caen entre semana, una persona con una jornada de seis días por semana puede contabilizar hasta 21 días libres al año que, además, puede combinar con fines de semana para tener grandes períodos de descanso continuo.
Las fórmulas
Veintiún días anuales puede sonar poco en este momento y
Ir a la
al tomar en cuenta que el año tiene 365 (el 2024 tendrá 366 días); sin embargo, es posible multiplicar los días continuos de descanso si se utilizan los días de vacaciones en el momento más oportuno.
En el 2024 habrá hasta tres momentos en que –usando solo tres o cuatro días de vacaciones y aprovechando varios días feriados cercanos– se pueden conectar períodos de hasta nueve días libres.
Estos puentes se pueden realizar en los meses de marzo, abril y julio, de la siguiente manera:
Si toma vacaciones los días 25, 26 y 27 de marzo, puede conectar con los demás días de Semana Santa y sus dos respectivos fines de semana.
Si toma vacaciones los días 29 y 30 de abril, y 2 y 3 de mayo, puede conectar nueve días seguidos de descanso, aprovechando el feriado por el Día del Trabajador.
Si toma vacaciones los días 30 y 31 de julio, así como el 1.° de agosto, puede conectar nueve días seguidos de descanso, aprovechando los feriados por la Anexión de Guanacaste y del Día de la Virgen de los Ángeles.
Hacia el cierre del año son menos los feriados que permitirán hacer conexiones porque, de las cinco celebraciones restantes entre el 31 de agosto y el 31 de diciembre, solo uno cae entre semana (el 25 de diciembre).
Sin embargo, si quiere guardarse una conexión para fin de año, podría ahorrarse dos o tres días de vacaciones de los antes mencionados y enlazar más días libres con el feriado por Navidad, que se celebrará un miércoles. También puede aprovechar esos días para conectar con el 1.° de enero de 2025, que caerá un miércoles.
Todo es cuestión de gustos y de motivaciones.
Para estos cálculos, se contempló la situación de una persona que trabaja de lunes a viernes y, por ende, cuenta con sus fines de semana libres.
El Código de Trabajo estipula, en su artículo 155, que el patrono señalará la época en que el empleado gozará de sus vacaciones, pero tendrá que hacerlo dentro de las 15 semanas posteriores al día en que se cumplan las 50 semanas de servicio continuo. En caso contrario, dependerá del acuerdo entre las partes.
Por ese motivo, es usual que las personas trabajadoras decidan en conjunto con sus empleadores los momentos más oportunos para el disfrute de este derecho.
Los feriados de pago obligatorio y no obligatorio deben ser respetados por todo tipo de empresas, sin exclusiones, todos los años.