UCR y Sindéu se dan tres meses más para negociar
La Universidad de Costa Rica (UCR) y su Sindicato de Empleados (Sindéu) acordaron una segunda prórroga para negociar la convención colectiva, esta vez hasta el 2 de diciembre, con el fin de revisar los 80 artículos del acuerdo.
La primera prórroga se había acordado en marzo y finalizó el 2 de setiembre, pero para ese momento, solo habían revisado 42 artículos del total.
Henning Jensen, rector de la UCR, explicó que el Sindéu pidió más plazo. Sin embargo, considera que en tres meses no se avanzará mucho.
“Siempre argumentan que necesitan más tiempo. Es razonable pensar que no tendrán disposición para terminar la negociación en esa fecha. La Rectoría no aceptará más pró-
rrogas y eso hace anticipar que se redoblarán los ataques contra la Administración”, expresó. Según Jensen, aún no han discutido temas importantes como las vacaciones o permisos sindicales. En febrero, el rector dijo que el Sindéu obstaculiza la negociación del acuerdo.
La Nación intentó conversar con Rosemary Gómez, secretaria general del Sindéu, pero no contestó los mensajes.
¿Qué se negocia? La convención abarca a 9.537 funcionarios y le cuesta a la Universidad ¢42.000 millones por año.
Las partes negocian asuntos como elevar la cesantía y los días de vacaciones, dar a los empleados asueto el fin de año, así como el pago del salario completo en caso de incapacidades mayores a tres días.
El cambio en el porcentaje por concepto de anualidades es otro tema que enfrenta a la Administración y al gremio, que insiste en mantener un 5,5%.
A finales de abril anterior, el Consejo Universitario de la UCR derogó el acuerdo que subió el pago de anualidad a ese 5,5%. La rebaja al 3% regirá a partir del 1.° de enero del 2018. ■