Brecha laboral de género es la segunda de Latinoamérica
Costa Rica es el segundo país de Latinoamérica con la mayor brecha laboral entre hombres y mujeres, solo superado por Guatemala. Así se detalla en el informe
Índice de mejores trabajos, elaborado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), con datos del 2015 y que se publicó ayer. El documento compara las condiciones laborales de 17 países de la región.
El estudio muestra una diferencia de género de 30 puntos porcentuales. Los hombres tienen 77,5 puntos y las mujeres, 47,5 puntos.
La calificación del informe va de 0 a 100, en donde 0 es la peor nota y 100 la mejor.
El informe muestra que Costa Rica está por encima de la brecha promedio latinoamericana, que es de 22,5 puntos de diferencia entre hombres y mujeres.
Uruguayes la nación con la menor brecha de género, con 15 puntos, y Guatemala tiene la mayor, con 33 puntos.
El estudio. El Índice de mejores trabajos mide cómo son los empleos de los países con base en dos dimensiones: cantidad y calidad.
La dimensión de cantidad se compone a su vez por los indicadores de tasa de participación laboral y el de ocupación.
En tanto, la dimensión de calidad se construye con las tasas de formalidad y de trabajos con salario suficiente para superar la pobreza.
Losindicadores se calculan usando la población de 15 a 64 años, excluidos aquellos que están estudiando y que, por ello, no se encuentran trabajando ni buscando empleo.
En el indicador general, donde se analiza a toda la población ocupada de cada país, Costa Rica ocupó el puesto cinco de la región, con 62,1 puntos. El país fue superado por Argentina, Panamá, Chile y Uruguay; este último con la mejor nota (71,9 puntos).
Pero en la dimensión de cantidad, que mide participación laboral y ocupación, el país ocupó el puesto 13 entre 17 países latinoamericanos.