Jerarcas podrán negociar este año 15 convenciones
→9 convenios ya están denunciados o en proceso de negociación →Banco Nacional, AyA, CNFL y Japdeva son algunas de las instituciones
Los jerarcas de 15 instituciones públicas podrán renegociar este año los beneficios que les otorgan a sus empleados por medio de las convenciones colectivas.
La oportunidad se abre en Acueductos y Alcantarillados (AyA), el Banco Nacional, Bancrédito, la Compañía Nacional de Fuerza y Luz (CNFL), el Banco Central, Correos de Costa Rica, la Imprenta Nacional, el Instituto Nacional de la Mujer, el Instituto de Desarrollo Rural (Inder) y el Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (Infocoop).
También se puede renegociar en el Instituto Nacional de Seguros (INS), en la Junta de Administración Portuaria y Desarrollo de la Vertiente Atlántica (Japdeva), en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), en el Registro Nacional y en el Sistema Nacional de Radio y Televisión (Sinart).
Las convenciones de estas entidades ya vencieron o vencerán este año, por lo cual los patronos o los sindicatos pueden denunciarlas y así empezar un proceso de negociación.
En campaña, el presidente Carlos Alvarado citó, como una de sus cartas de presentación, la renegociación de convenciones colectivas durante el periodo en que él fue ministro de Trabajo.
Beneficios. Nueve de esos convenios ya han sido denunciados ante el MTSS, entre ellos los del Banco Nacional y la CNFL, que están en negociación.
Estos dos casos también pasaron por una negociación hace cuatro años, pero se mantuvieron beneficios laborales, como anualidades e incentivos especiales. R RECUADRO.
En el Banco Nacional, por ejemplo, se reconoce una cesantía de hasta 20 años (en el sector privado son ocho).
En Japdeva y en Fuerza y Luz también existe ese tope en la cesantía, para cuando la persona es despedida o se pensiona. En Fuerza y Luz se paga incluso si la persona renuncia.
La Nación revisó los convenios con información suministrada por parte del Ministerio de Trabajo.
Los acuerdos contienen condiciones y pluses salariales exclusivos para los empleados públicos de estas instituciones.
Por ejemplo, conceden jornadas de trabajo inferiores a las del sector privado, vacaciones de hasta 30 días hábiles, fondos de jubilación, anualidades que son tres o cuatro veces mayores que las de Servicio Civil, incentivos económicos especiales, salario escolar, permisos con goce de salario y alimentación, entre otros.
Si no se inicia un proceso de negociación, estos convenios se renovarán automáticamente, por un periodo de uno a tres años, según la institución, y las cláusulas que allí se establecen serán intocables por ese plazo.
Antecedentes. Todas las 26 convenciones colectivas vencen en algún momento de cada gobierno, pero no todas se renegocian en cada periodo. La administración Solís Rivera renegoció 15 convenciones colectivas, de las cuales varias están por vencer este año, entre ellas las de Japdeva y CNFL. De acuerdo con la exviceministra de Trabajo y actual viceministra de la Presidencia, Nancy Marín, en la pasada administración también se renegociaron a la baja las convenciones de la Refinadora Costarricense de Petróleo (Recope), la Universidad de Costa Rica (UCR) y el Instituto Tecnológico de Costa Rica (ITCR). La funcionaria resaltó que no fue necesario negociar otras, como la del Inamu, porque se consideró que no tenía cláusulas abusivas.
En su última Memoria Anual, la Contraloría General de la República advirtió del crecimiento del gasto en incentivos en las instituciones y cómo esto afecta al Gobierno Central.
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