Feria de empleo atrajo a 2.700 personas en Alajuela
→ Evento organizado por la Municipalidad del cantón Central; participan 30 firmas
Cerca de 2.700 postulantes acudieron este jueves a la feria de empleo organizada por la Municipalidad de Alajuela, la cual ofrece 700 plazas en cargos de cocina, turismo, finanzas, bodegas, técnicos variados, mercadeo, seguridad y tecnologías de información.
Los datos fueron proporcionados al final de la tarde por Grethel Bolaños, coordinadora de Capacitación y Empleabilidad de ese municipio.
La actividad, que se realiza por sétima ocasión, continuará este viernes en el bulevar Lorenzo Tristán, de las 9 a. m. a las 3 p. m.
Las personas interesadas deben llevar sus documentos impresos y en formato digital, presentar original y copia de la cédula de identidad y, en caso de requerirlo, el permiso laboral vigente.
En la feria participan cerca de 30 empresas con más de 61 tipos de vacantes. El acceso es gratuito, indicó el ayuntamiento en un comunicado.
Entre las compañías presentes figuran Pizza Hut, Toyota Rent a Car, Valle Monteverde S. A., Rostipollos, Productos de Concreto, Tacobar, Vaxxen Internacional, AutoMercado, Manpower Group, Vanguard Security, Bimbo de Costa Rica, Arcos Dorados de Costa Rica, Walmart y Comedores Industriales del Norte.
Otras son Global Exchange, Microtechnologies S. A., Enosh S. A., BV Media, Sissa Security S. A., MR DOS Seguridad, Hotelera Santa Marta S. A., Longest Wave, CITI S. A., Coopemontecillos y Sodexo Costa Rica.
La Oficina de Capacitación y Empleabilidad es un servicio gratuito de la Municipalidad de Alajuela para apoyar la inserción laboral de sus habitantes.
Otra opción este sábado. El Centro de Servicios Globales de 3M (CSG 3M) abrirá puestos dirigidos a personas de alto nivel académico y dominio de idiomas.
La empresa indicó que pretende abrir unas 100 posiciones durante este 2018. La meta es “cerrar el año sobrepasando los 800 colaboradores”, señaló, en un comunicado, Francisco Maroto, director de Recursos Humanos de CSG 3M.
Para atraer candidatos, la compañía tendrá una feria de empleo este sábado, de 8 a. m. a las 3 p. m., en el Centro Corporativo El Cafetal, en San Antonio de Belén, Heredia.
Los servicios que 3M maneja en Costa Rica se distribuyen en siete pilares distintos: recursos humanos, mercadeo y ventas, compras, finanzas, master data, tecnologías de la información y canales de servicios globales.
Las posiciones abiertas están en áreas como tecnologías de la información, compras, cuentas por pagar y finanzas.
La información específica de los puestos está disponible en la web: www.3m.com/careers-cr.
El principal requisito para obtener una vacante es el dominio del idioma inglés; además se buscan personas que tengan “muchas ganas de pensar fuera de la caja”, indicó la compañía.
El contacto directo con quienes sean seleccionados empezaría a partir del lunes 21 de mayo, con entrevistas del Open House “para así empezar el proceso de contratación”, dijo Maroto.
■ La Junta Directiva del Instituto Nacional de Seguros (INS) acordó que sus sesiones serán transmitidas por el sistema Facebook Live a partir del próximo 2 de julio.
“Queremos transparentar más lo que estamos haciendo en las sesiones. También para mostrarles a otras instituciones públicas que sí es posible”, dijo Elian Villegas, presidente ejecutivo de la aseguradora, al confirmar que la Junta acordó, este 14 de mayo, emitir las citas de cada lunes.
Solo quedarán excluidas de esa transmisión las reuniones sobre temas de estrategia del negocio de seguros, clientes y procedimientos administrativos contra funcionarios.
La Directiva dedicará la primera parte de la sesión para los puntos que puedan emitirse por Facebook Live, y una segunda parte para los que califican como secretos.
El INS se une así a otras instituciones públicas que usan la red social para realizar emisiones en vivo, como las reuniones de Corte Plena y las sesiones del plenario de la Asamblea Legislativa.
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