TSE evalúa si debe aplicar medidas de ahorro salarial
El Tribunal Supremo de Elecciones (TSE) estudia si debe imitar las medidas que el Gobierno implementó para ahorrar dinero en salarios y pluses de los funcionarios.
Francisco Rodríguez, director ejecutivo del TSE, informó de que el Departamento Legal hace un análisis, pero está casi seguro de que no habrá obligación de hacerlo debido a la independencia del Tribunal.
¿Qué tipo de medidas tomó el Gobierno? El Ejecutivo decidió, por ejemplo, que las anualidades ya no se calcularán con base en un porcentaje del salario base, sino que responderán a un monto fijo, para evitar el crecimiento exponencial.
Además, a los nuevos funcionarios se les pagarán porcentajes más bajos de dedicación exclusiva, cuando corresponda. Recibirán un 10% del salario base si son bachilleres y un 25% si son licenciados, en vez del 20% y del 55% que perciben los funcionarios antiguos.
¿Existe la posibilidad de que el TSE emule estas medidas? “El Tribunal no lo ha valorado, pero sí puedo decir que ha sido política institucional apegarse a los aumentos salariales del PoAñadió Ejecutivo”, dijo el director ejecutivo.
El Gobierno decidió que el cien por ciento de los empleados del Gobierno Central recibirá un aumento salarial idéntico, independientemente del monto de su salario base, en lugar de un porcentaje de incremento sobre su sueldo. Para el segundo semestre del 2018, será de ¢3.750.
Rodríguez agregó que el análisis legal estará listo el lunes.
El TSE informó de que, independientemente de las medidas del Gobierno, se compromete a reducir en un 3% el presupuesto del 2019 en comparación con el del 2018.
que la rebaja es de un 19,5% si se considera que el próximo año se debe incluir el rubro de contribución estatal a los partidos que participen en las elecciones municipales del 2020.
Para ello, agregó, se recortará el presupuesto en horas extra, viáticos, remodelaciones y alquileres. En lugar de hacer giras para entregar cédulas, ahora se recurrirá al servicio de Correos de Costa Rica.