Auditor de Caja cuestiona subsidio a empleados
→Monto se computa para el cálculo de aguinaldo, salario escolar y vacaciones →Beneficio podría ser inconstitucional e ir contra Código de Trabajo, dice informe
La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) subsidia el 100% del salario de sus trabajadores durante el tiempo que están incapacitados por un accidente laboral.
El pago es financiado con las cuotas obrero-patronales y se usa para calcular el aguinaldo, el salario escolar y las vacaciones de sus empleados, reveló la Auditoría Interna de la CCSS en el informe ASF-05-2018, del 1.° de febrero anterior.
Incluso, para la Auditoría, el beneficio podría entrar en conflicto con la Constitución Política y el Código de Trabajo, pues es más ventajoso en compración con las condiciones del seguro de Riesgos del Trabajo en el Gobierno Central y el sector privado.
La Auditoría Interna mostró preocupación por el hecho de que las “negociaciones realizadas CCSS-INS pudieran afectar el Seguro de Salud, así como los principios constitucionales que rigen el actuar de la CCSS, principalmente, por cuanto la institución estaría asumiendo erogaciones que podrían ser propias de un asegurador externo”, se detalla en el informe, del cual tiene copia La Nación.
Cobertura. Cuando un trabajador sufre un accidente laboral, el Instituto Nacional de Seguros (INS) –administrador de la póliza obligatoria– asume el pago del 60% del salario durante los primeros 45 días de incapacidad del trabajador, como parte de la cobertura del seguro financiada por cada patrono.
Si el periodo de recuperación del trabajador es mayor a 46 días, la aseguradora pública paga el 100% del salario mínimo legal y el 60% de la diferencia entre el mínimo legal y el sueldo pagado.
La Auditoría recomendó a la Junta Directiva de la Caja dar el mismo tratamiento a la incapacidad por accidentes laborales, en cuanto a las condiciones de remuneración, que el aplicado al subsidio por Enfermedad y Maternidad.
En este caso, el trabajador solo recibe el 100% del salario durante el primer año de incapacidad y luego baja al 60%, además de que no se computa para el cálculo de beneficios salariales. Efecto incierto. Una de las principales inquietudes de la Auditoría Interna es el efecto en las finanzas de la Caja al asumir el pago de las incapacidades por accidentes laborales.
Ronald Lacayo, gerente Administrativo y Financiero de la CCSS, confirmó desconocer el costo para las finanzas del ente al asumir el 100% de la incapacidad de sus empleados.
La Dirección Actuarial de la Caja será la encargada de calcular el costo del subsidio salarial de la póliza obligatoria de Riesgos del Trabajo. ■