Fusilar para prevenir
de ley número LXV del 28 de julio de 1888 (página 8). La Sala Constitucional en el voto 2008-12109, contenido en el expediente 07-007996 Co., resuelve recursos al amparo de la Ley 65 del 30 de julio de 1888. El Minae, mediante el decreto ejecutivo 39259, del 7 de diciembre del 2015, hizo la ampliación del Parque Nacional Braulio Carrillo con base en la Ley 65 de 1888. Hasta aquí todo pareciera normal; sin embargo, en 1888, el Congreso Constitucional solo aprobó 64 leyes, todas identificadas con números arábigos y ninguna con números romanos. Sería conveniente que las entidades antes mencionadas den las explicaciones del caso, pues existe ambigüedad en el fundamento de esas resoluciones. test vocacionales, los cuales dan como opción al menos cinco carreras, no veo la materia en la que se enfatice en conocerse a sí mismo, así como un vistazo real a las profesiones y cómo se desempeñarán una vez que se gradúen de la universidad.
La adolescencia es una etapa de muchas dudas y descubrimiento personal. Muchos jóvenes no saben quiénes son todavía, pero les pedimos que escojan lo que quieren ser por el resto de sus vidas. La educación es un arte integral, que se preocupa de formar estudiantes, personas. Es ese apoyo lo que nuestros jóvenes necesitan. La interpretación judicial de los salarios de los trabajadores públicos en huelga es como fusilar para prevenir. Obligar al empleador a pagar los salarios durante la huelga es sancionar al patrono previo al proceso. El artículo 386 del Código de Trabajo dice que al patrono que se considere responsable de motivar una huelga legal, no por cualquier motivo, sino por incumplimiento grave, se le sancionará con el pago de los salarios de los días en que los empleados permanezcan en huelga.
¿Cómo se podrá sancionar al Estado si ya tuvo que pagar esos salarios y hasta en algunos casos por huelgas ilegales? No pagar los salarios a los huelguistas está aceptado por el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional de Trabajo, pues la deducción salarial de los días de huelga no plantea objeciones desde el punto de vista de los principios de libertad sindical.