Congelados salarios de más de ¢4 millones
Los salarios de los funcionarios públicos que ganan ¢4 millones o más quedaron congelados a partir de este martes.
Es decir, ninguno de esos sueldos podrá subir, ni siquiera lo relativo al aumento por costo de vida decretado para el Gobierno, que fue de ¢3.750 semestrales para el 2019.
Así lo establece la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas publicada este martes en La Gaceta.
La reforma, aprobada por los diputados este lunes, incluye los salarios de los vicepresidentes de la República, diputados, ministros, viceministros, presidentes ejecutivos y gerentes del sector público.
Asimismo, concibe como “remuneración total” la suma del salario base e incentivos, dietas o complementos salariales, así como cualquier otra remuneración.
La nueva ley también establece que ningún nuevo funcionario, incluyendo jerarcas, gane más de ¢5,4 millones, o sea, 20 veces el sueldo más bajo pagado por la Administración Pública, que es de ¢270.000.
Esta restricción aplica para los servidores designados por elección popular, así como jerarcas, titulares subordinados y cualquier otro funcionario del ámbito institucional.
Y, si el salario actual ya supera los ¢5,4 millones, solo podrán tener alzas por inflación.
La reforma fiscal también impide que el salario del presidente de la República supere los ¢6,7 milones (25 veces el sueldo más bajo pagado por la Administración Pública).
Solo ganarán más que el mandatario los funcionarios y directivos de instituciones u órganos que operen en competencia, como los institutos Nacional de Seguros (INS) y Costarricense de Electricidad (ICE).
Los sueldos totales de esos jerarcas no podrán superar los ¢8,1 millones, o sea, 30 veces el sueldo más bajo pagado por la Administración Pública y la remuneración tendrá que fundamentarse en un estudio técnico de mercado.
La legislación alcanza a empleados de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial; incluye ministerios y oficinas adscritas, así como oficinas desconcentradas y descentralizadas.
Aunque ya esté publicado como ley, el plan fiscal aún no entra en vigor por completo, pues hay distintas fechas para la vigencia de diferentes reformas tributarias. Sin embargo, en el caso de empleo público, sí rige este mismo miércoles.
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