Salarios de las ‘U’ públicas compiten con los de Alemania
››167 funcionarios ticos equiparan o superan el máximo rango de europeos
Aunque Alemania tiene una economía 62 veces más grande que la de Costa Rica, 143 funcionarios de las universidades públicas costarricenses superan hasta en un 90% la base salarial de la máxima categoría a la que puede acceder un docente universitario en dicho país europeo.
En Alemania, donde el ingreso per cápita ronda los ¢2,4 millones mensuales, el salario asignado a un profesor W3 es de ¢5,2 millones (6.802 euros).
En Costa Rica, con un ingreso per cápita de ¢630.000 al mes, un grupo de 143 funcionarios universitarios superan el máximo rango universitario alemán y perciben entre ¢5,2 millones y ¢9,9 millones mensuales.
Ese salario de ¢9,9 millones casi duplica la remuneración que estableció el Estado alemán como base para sus docentes universitarios en el 2021, y que denomina categoría W3.
Así ocurre mientras el gigante europeo cuenta con siete universidades entre las 100 mejores del mundo, según el último ranquin de Times Higher Education 2021, que incluye a más de 1.500 centros de educación superior de 93 países.
De Costa Rica, solo la UCR aparece en el ranquin en la categoría que va de 501 a 600.
Si al grupo de los 143 funcionarios mejor pagados de las universidades públicas se le suman aquellos funcionarios con sueldos similares o menores hasta en un 3% al W3 alemán, la cifra de funcionarios que se equiparan con esa categoría es de 167.
En Alemania, para acceder a la categoría W3, los profesores deben poseer un alto perfil profesional y, como mínimo, deben contar con un doctorado y una segunda carrera.
Según explicó la Embajada de Alemania en San José, en un correo electrónico, el proceso de selección es tan riguroso que personas que cumplen con los requisitos, en algunos casos, no han sido seleccionadas.
La delegación expuso que, para los salarios de las universidades, se establecen tres categorías que oscilan entre los ¢3,7 millones y los ¢5 millones, siendo la W3 la más alta.
Agregó que los profesores de las altas ligas universitarias pueden negociar algunos incentivos adicionales dependiendo del número de hijos que tengan y de la zona de residencia, entre otras particularidades.
UCR con los más altos.
De los 167 funcionarios universitarios que igualan o superan la base de un W3 de Alemania, 142 laboran en la Universidad de Costa Rica (UCR).
El sueldo más alto, el de ¢9,9 millones, es el de una profesora universitaria de la escuela de Estadística.
Mientras, el segundo salario más alto es el de un catedrático de la escuela de Física, quien gana alrededor de ¢8,6 millones.
La segunda casa de enseñanza con más miembros en este grupo es la Universidad Nacional (UNA), donde 15 de sus empleados perciben sueldos entre los ¢5 millones y los ¢6,3 millones.
En tanto, superan el W3 alemán siete profesores del Instituto Tecnológico de Costa Rica (Tec), quienes ganan más que los decanos y el rector.
En el caso de la Universidad Técnica Nacional (UTN), están en el grupo un decano, un profesor y un gerente .
Por su parte, en la Universidad Estatal a Distancia (UNED) el sueldo máximo es de ¢4,4 millones.
A esa conclusión llegó un análisis elaborado por La Nación, luego de sacar un salario bruto promedio de cada funcionario universitario consignado en las planillas de noviembre de 2019 y de abril y julio del 2020, incluidas en el Sistema Centralizado de Recaudación de la Caja Costarricense de Seguro Social (Sicere).
167 muy costosos.
Los salarios de esos 167 empleados públicos le cuestan al país casi ¢1.000 millones mensuales.
La cifra anual se acerca a los ¢14.000 millones sumando los 12 sueldos brutos más el aguinaldo y el salario escolar.
Si bien estos 167 funcionarios representan menos del 1% de la planilla total de las universidades públicas (de 21.337 personas), consumen el 4% del dinero que se destina a remuneraciones (¢23.469 millones).
Dentro de ese grupo, hay 21 empleados con sueldos superiores a los ¢7 millones, es decir, el 13%.
Un segundo subgrupo de 38 personas recibe de ¢6 millones a ¢7 millones cada mes (el 23%).
Finalmente, los 108 servidores restantes (el 64%) obtienen de ¢5 millones mensuales a ¢6 millones.
Valor en planilla.
En términos generales, el salario promedio de un funcionario de una universidad pública ronda los ¢1,4 millones mensuales. Esta remuneración supera en un 69% la media de un empleado del Poder Ejecutivo, donde el pago promedio es de ¢945.000.
El 20% de la planilla universitaria total consume el 45% de los ¢329.000 millones que se giran al año en remuneracio